Agefiph
Partager
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes. En 1987 nait la loi qui oblige toutes les entreprises privées et publiques de 20 salariés et plus à employer 6% au moins de personnes handicapées. Surtout, cette loi prévoit le versement d’une contribution pour les entreprises privées qui ne respectent pas ce quota. C’est de cette loi que naît l’Agefip
17/06/2026
Comment vivez-vous votre quotidien en situation de handicap ? Quel est votre état d'esprit aujourd'hui ?
L'Ifop, l'Agefiph, le FIPHFP et LADAPT unissent leurs forces pour une grande enquête nationale qui vous donne la parole. Vos réponses, totalement anonymes et confidentielles, aideront à mieux comprendre vos besoins et à construire des accompagnements plus justes.
15 minutes suffisent. Et si besoin, vous pouvez vous faire aider par la personne de votre choix pour répondre.
📆 Disponible jusqu'au 29 juin 2026
👉 http://s125.ifop.com
"Vous ne recrutez pas des personnes avec un handicap. Vous recrutez des talents qui répondent à vos attentes."
Voilà ce qu'en pense Éric Labrune, Directeur Général d'Extime F&B Paris, quand on lui parle d'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise.
À l'occasion de l'URRH, nous sommes allés recueillir son témoignage et celui d'un groupe qui a fait de l'engagement handicap une politique concrète, portée au plus haut niveau.
Accord handicap, deux journées mensuelles accordées aux personnes porteuses de handicap, comité de suivi mensuel présidé par la direction générale, réseau de référents handicap actifs sur le terrain.
🎥 Retrouvez Éric Labrune dans la table ronde "L'engagement des dirigeants" lors de l'URRH.
👉 https://youtu.be/crlLDsKLdtU?si=1b-QdewbbkzhJDi7
12/05/2026
🧐 RQTH, qu'est-ce que ça veut dire ? On vous explique.
Bienvenue dans Le dico de l’Agefiph 📖
Derrière ces 4 lettres :
✔️ un accès à diverses mesures d'aide à la formation ou aménagements de postes
✔️ un accès aux employeurs comme aux bénéficiaires à des mesures pour favoriser l'insertion et le maaintien dans l'emploi des personnes handicapées
✔️ un point de départ pour mieux échanger sur les besoins de chacun
Parce que bien comprendre ces notions, c’est déjà mieux agir !
Cliquez ici pour réclamer votre Listage Commercial.
Téléphone
Site Web
Adresse
192 Avenue Aristide Briand
Bagneux
92226
