SUD CAAP

Bonne fête du 1er Mai
SUDICALISEZ VOUS 🏆🏆🏆

1er mai : fête du travail… ou rappel à l’ordre ?

Le 1er mai, ce n’est pas qu’un jour férié.
C’est une journée qui devrait servir à gagner de nouveaux droits.

Et pourtant, aujourd’hui, on passe souvent plus de temps à défendre l’existant qu’à construire l’avenir.

Mais tout n’est pas figé.

Ces derniers mois, des avancées ont été obtenues :

👉 mise en place d'accord sur congés menstruels

👉 prise en compte de certaines demandes portées par SUDCAM dans les négos

👉 reconnaissance (encore timide) de certaines situations de travail

👉 débuts de réponses sur des sujets longtemps ignorés

C’est une bonne chose.
Mais soyons clairs : on est encore loin du compte.

Parce que les attentes des salariés évoluent :
✔ meilleur équilibre vie pro / vie perso
✔ reconnaissance réelle de l’engagement
✔ conditions de travail soutenables dans la durée

Le 1er mai, ce n’est pas une célébration.
C’est un rappel : les droits se gagnent, et surtout, ils se défendent.

Et la suite ?
Elle dépend de notre capacité à continuer à nous mobiliser.

🚨Mardi, lors de la négociation nationale de branche au Crédit Agricole, SUDCAM a porté une déclaration claire sur la question du pouvoir d’achat et sur l’écart possible entre l’inflation prévue et l’inflation réellement subie par les salariés.

Voici la déclaration lue en séance :

« Lors de la dernière négociation salariale de branche, les discussions se sont appuyées sur une hypothèse d’inflation prévisionnelle estimée à 1,23 %. À l’issue de ces échanges, et en l’absence d’accord entre les partenaires sociaux, la FNCA a finalement décidé d’appliquer une augmentation générale sur les RCE/RCI/RCC de 0,5 %.

SUDCAM souhaite aujourd’hui revenir sur un point qui nous paraît important : celui de la pertinence de l’hypothèse d’inflation retenue.

Les prévisions économiques sont, par définition, des estimations réalisées à un instant donné. Elles peuvent évoluer sensiblement au cours de l’année en fonction du contexte économique et géopolitique. Or les tensions internationales récentes, notamment au Moyen-Orient, laissent penser que certaines variables économiques pourraient évoluer plus fortement qu’anticipé.

🌍 On sait que ce type de situation peut avoir des répercussions sur les prix de l’énergie, les coûts de transport et, plus largement, sur l’évolution des prix à la consommation. Autrement dit, il n’est pas certain que l’inflation réellement constatée au cours de l’année corresponde à l’hypothèse de 1,23 % qui a servi de base à cette négociation.

⚠️ Dans ces conditions, SUDCAM souhaite attirer l’attention sur un point simple : si l’inflation réelle devait finalement s’avérer plus élevée que la prévision retenue, l’augmentation décidée ne permettrait pas de préserver le pouvoir d’achat des salariés de la branche.

👥 Les salariés du Crédit Agricole sont particulièrement attentifs à cette question, car ils constatent au quotidien l’évolution de nombreuses dépenses contraintes : énergie, carburant, logement ou encore alimentation.

📊 Il nous paraît donc important que cette réalité économique soit pleinement prise en compte dans nos discussions. La politique salariale de la branche doit rester attentive à ces évolutions, afin de garantir que les salariés ne soient pas les premiers à supporter les écarts entre prévisions économiques et inflation réellement subie.

📌 Par ailleurs, nous savons que, par le passé, la Délégation fédérale a su tenir compte d’évolutions d’inflation qui n’avaient pas été anticipées lors des négociations initiales. Il nous semblait donc important de rappeler ce précédent.

C’est dans cet esprit que SUDCAM tenait à s’exprimer aujourd’hui »

💪 Notre syndicat reste pleinement déterminé à porter les inquiétudes et les revendications légitimes des salariés, avec responsabilité, constance et engagement.