Access Talento

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗮𝗳𝗲𝗰𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗯𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗠𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝘆 𝗮 𝘁𝘂 𝗮́𝗿𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗥𝗥𝗛𝗛?
El Salario Mínimo Interprofesional sube en 2026 hasta los 1.221 € en 14 pagas, y detrás de esta cifra hay mucho más que un titular:
➡️ Acuerdo Gobierno–sindicatos sin apoyo de la patronal.
➡️ Impacto directo en costes salariales, tablas y complementos.
➡️ Ajustes en IRPF para que los perceptores del SMI sigan sin tributar.
➡️ Necesidad de revisar políticas retributivas, comunicación interna y negociación colectiva.

En nuestro nuevo artículo del blog analizamos, desde una óptica de RRHH y gestión empresarial:
✅ Claves del acuerdo y posiciones de Gobierno, sindicatos y patronales.
✅ Qué debes revisar en nóminas, complementos y presupuestos.
✅ Cómo puede influir en tu estrategia de talento y clima laboral.

👉 Léelo completo aquí: https://f.mtr.cool/okuwbtiiiy

💬 Te leemos:
¿La subida del SMI 2026 la ves más como una oportunidad social o como un reto de costes para tu organización?

Subida del SMI en 2026: qué tener en cuenta Analizamos la subida del SMI en 2026 a 1.221 €: acuerdo Gobierno-sindicatos, rechazo patronal e impacto en RRHH y salarios.

🥂✨ 𝗚𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗮ñ𝗼 ✨🥂

Cerramos un año lleno de conversaciones, entrevistas, decisiones y nuevos comienzos.

Gracias por confiar en nosotros para acompañaros en cada cambio profesional y en cada proyecto de equipo. Miramos atrás con orgullo para seguir avanzando con más fuerza, conectando personas y empresas que creen en el talento.

🌠 𝗘𝘀𝘁𝗮 𝗻𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝗴𝗶𝗰𝗮 🌠
Hoy las prioridades cambian:
✅ menos reuniones y más abrazos,
✅ menos correos y más sobremesas largas.

Hacemos una pausa para que vosotros y nosotros solo tengamos que pensar en disfrutar con familia y amigos.

El viernes volveremos a conectar talento y oportunidades, pero hoy toca vivir la magia de estar juntos.