Ppiina

🎥Hay pelis de terror con menos tensión que una madre mirando el calendario en junio.

😩Las madres activamos la "logística avanzada de supervivencia". Entre campamentos que no cuadran y la "Operación Abuelos", el verano es un tetris emocional y financiero donde nosotras siempre llevamos la mochila más pesada.

❌En la PPiiNA lo tenemos claro: Conciliar no es hacer malabares, es tener derechos.

¡Menos ingeniería logística y más políticas de igualdad reales! 🙏🏼

🚨 ¿Y si la igualdad real empezara en casa? 🏠

😩Mientras seguimos hablando de , las mujeres siguen sosteniendo la mayor parte de los cuidados. Y eso no es casualidad: es estructural.

📚 Este verano, la UNED abre un espacio en sus Cursos de. Verano para debatir sobre feminismo, corresponsabilidad, masculinidades y políticas públicas que sí cambian vidas:

🎓 “¿Mujer feminista y hombre cuidador? Vías sociales y políticas para su encuentro”

Un curso para quienes saben que hablar de cuidados es hablar de democracia, derechos y futuro.

💥 Porque no habrá igualdad mientras cuidar siga teniendo género.

🔎 ¿Qué encontrarás?
✔️ Debate con especialistas
✔️ Feminismo y nuevas masculinidades
✔️ Políticas públicas e igualdad efectiva
✔️ Cuidados, conciliación y ciudadanía
✔️ Modalidad presencial y online (directo o diferido)

📍 UNED – Cursos de Verano 2026
💻 Puedes hacerlo desde cualquier lugar (presencial o en diferido).
🎟️ Descuentos para estudiantes, desempleo, discapacidad, familia numerosa y más

👉 Inscripciones abiertas ¡Descuentos por matrícula anticipada, AQUÍ! https://extension.uned.es/actividad/idactividad/51405

📢 Si te importa la igualdad, compártelo.
📩 Si trabajas en educación, sociología, trabajo social o políticas públicas, este curso te interesa.
❤️ Y si estás cansada/o de discursos vacíos, ven a debatir soluciones reales.

UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia

🤔La desigualdad de género también se construye a lo largo de la vida laboral 💼

🙋‍♀️Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del trabajo de cuidados no remunerado, lo que impacta en sus trayectorias profesionales: menos continuidad laboral, mayor uso de excedencias y una brecha salarial que se amplía tras la maternidad 🤰

🙋‍♂️Aunque hoy tienen más formación que los hombres, esto no se traduce en una mayor igualdad en el empleo.

💶El resultado se acumula a lo largo del tiempo con cotizaciones más bajas y pensiones más reducidas. Una desigualdad silenciosa (o silenciada) que empieza en los cuidados y termina en la jubilación 👵👴