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Las trabajadoras embarazadas cuentan con una protección especial contra el despido, pero eso no quiere decir que no pueda llevarse a cabo. Por ello, es importante conocer los plazos de demanda si eso ocurre. ¡Te los contamos! 👀

✅ Si la persona tiene conocimiento de su embarazo en el momento del despido, dispone de un plazo de tres semanas para interponer una demanda.
✅ Si la persona no tiene conocimiento de su embarazo antes de que se cumpla ese plazo, dispone de dos semanas para solicitar que se le permita interponer la demanda.
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