ATH ELE

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07/07/2026

Asesoría de 6 de julio
- Estamos viendo trabajadoras a las que 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐮 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚: es por no darles de alta en la Seguridad Social y, sobre todo, porque 𝐬𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐚𝐛𝐨́ 𝐥𝐚 𝐟𝐫𝐚𝐬𝐞 "𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐚́𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬". que no era verdad, pero ha servido para que les robasen su tiempo, su descanso y su dinero.
- Se oye que este mes de julio se aprobará el Real Decreto obligando a todas las empresas a llevar un 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨́𝐧𝐢𝐜𝐨 (𝐛𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐥𝐞́𝐟𝐨𝐧𝐨 𝐦𝐨́𝐯𝐢𝐥) 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐫𝐧𝐚𝐝𝐚, 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐮𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚 𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨. Pero han hecho una excepción con el trabajo de hogar y cuidados, que no estará obligada a ese control.
- Edith cuidó a un matrimonio durante 𝟕 𝐚𝐧̃𝐨𝐬, han mu**to los dos. Al cesar, 𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐩𝐨𝐫 𝐟𝐚𝐥𝐥𝐞𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐬. Le hemos hecho una liquidación de mucho dinero por las horas no cobradas, avisándole de que no podrá demostrarlas al no existir el registro de jornada en hogar.
- Jamileth, interna, ha dejado la casa porque la anciana a la que cuidaba ha empeorado y tiene que moverla sin otro medio que su cuerpo y no puede seguir así. 𝐋𝐚 𝐏𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐑𝐢𝐞𝐬𝐠𝐨𝐬 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐇𝐨𝐠𝐚𝐫 𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫𝐚 𝐬𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐚 𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐮𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐝𝐢𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫, comprobando las condiciones de trabajo y ordenando poner medidas de seguridad.

30/04/2026

𝐋𝐀 𝐕𝐔𝐋𝐍𝐄𝐑𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐓𝐈𝐄𝐍𝐄 𝐌𝐔𝐂𝐇𝐀𝐒 𝐂𝐀𝐑𝐀𝐒
- Que no te permitan empadronarte en la casa donde trabajas y duermes 6 noches a la semana.
- Verte obligada a firmar un contrato de 40 horas cuando sabes que estás trabajando el doble.
- No saber siquiera cómo se apellidan tus empleadores, porque te pagan en mano.
- Miedo al despido por pedir una baja médica y tener que seguir trabajando después de sufrir una lesión.
-No poder reclamar el pago del salario correspondiente a las horas de trabajo porque en hogar no se controla la jornada.
-Tener que obedecer órdenes de todos los familiares que aparecen por la casa en la que cuidas una anciana.
-No ver reconocido el trabajo de atención nocturna en el empleo interno, a pesar de que la persona cuidada no te deje dormir de seguido.
𝐓𝐑𝐀𝐍𝐐𝐔𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃!!! 𝐄𝐋 𝐂𝐄𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐃𝐎 𝐃𝐄 𝐕𝐔𝐋𝐍𝐄𝐑𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐄𝐋 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐆𝐔𝐋𝐀𝐑𝐈𝐙𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐄𝐗𝐓𝐑𝐀𝐎𝐑𝐃𝐈𝐍𝐀𝐑𝐈𝐀 𝐒𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐈𝐆𝐔𝐄 𝐒𝐈𝐍 𝐍𝐄𝐂𝐄𝐒𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐌𝐎𝐒𝐓𝐑𝐀𝐑 𝐍𝐀𝐃𝐀 𝐃𝐄 𝐋𝐎 𝐀𝐍𝐓𝐄𝐑𝐈𝐎𝐑.
𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐐𝐔𝐄𝐑𝐈́𝐀𝐌𝐎𝐒 𝐇𝐀𝐁𝐋𝐀𝐑 𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐒 𝐕𝐔𝐋𝐍𝐄𝐑𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐃𝐀 𝐃𝐈́𝐀.

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