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|⏱️¿Qué es realmente el absentismo laboral? ¿Puede ser delito? ¿Y fingir una baja? 🤒

📝 Compartimos un interesante artículo publicado en Lawandtrends en el que se aborda esta problemática de la que tanto se habla estos días 💼

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🤳 No es la primera vez... y probablemente no sea la última. Mientras tanto, ¿puede la empresa despedir si un empleado la critica en sus redes sociales personales? 🤔

📝 Sentencias como estas nos dan la respuesta👇

Vía Noticias Jurídicas

noticias.juridicas.com

👩‍💻 ¡Importante sentencia en materia de incentivos salariales e igualdad! 💸 El Tribunal Supremo reitera que es discriminatorio recortar ventajas salariales por ausencias motivadas por enfermedad o cuidado de familiares 📝

👉 Conocer los límites legales a la hora de diseñar la política salarial de tu empresa es clave para evitar problemas, sanciones y daños reputacionales.

Reducir incentivos: causas de discriminación salarial El Supremo analiza las posibilidades de la empresa a la hora de reducir incentivos, en caso de obsequias, por enfermedad o conciliación.