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¿Puede tu empresa despedirte por lo que publicas en redes sociales? 📱

Muchos creen que, si una publicación se hace fuera del horario laboral o desde un perfil privado, la empresa no puede actuar.

La realidad es bastante más compleja.

La jurisprudencia ha confirmado despidos cuando determinadas publicaciones vulneran la buena fe contractual, dañan gravemente la imagen de la empresa o revelan información confidencial.

Eso no significa que cualquier comentario pueda justificar un despido: cada caso debe analizarse individualmente y la empresa deberá acreditar que el incumplimiento es suficientemente grave.

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Cada vez son más las personas que convierten la creación de contenido en una fuente de ingresos. Pero cuando llegan los primeros pagos, también aparecen las primeras obligaciones fiscales.

Publicidad, suscripciones, colaboraciones con marcas, marketing de afiliación o incluso determinados productos recibidos a cambio de una promoción pueden tener implicaciones tributarias que muchos creadores desconocen.

En nuestro nuevo blog analizamos las principales obligaciones fiscales de streamers, youtubers e influencers, así como algunos de los errores más habituales que pueden evitarse con una correcta planificación.

📖 Puedes leer el blog completo aquí: www.dm-consultants.com/de-los-likes-a-los-impuestos-la-cara-fiscal-de-los-creadores-de-contenido/