Fox Courses

كل عام و انتم بخير 💜🌙

هل فعلاً بيئة الشغل أهم من المرتب؟

تخيل تاخد مرتب عالي…
بس كل يوم داخل الشغل مضغوط
مفيش احترام
مفيش راحة
وكل يوم داخل مستني تمشي

وفي المقابل مكان تاني
مرتب أقل شوية
بس فيه تقدير
ودعم
وإحساس إنك إنسان مش مجرد موظف

غالباً هتختار المكان اللي ترتاح فيه نفسياً

وده اللي الشركات الكبيرة فهمته
إن الموظف لما يكون مرتاح
إنتاجيته بتزيد
وولاؤه للشركة بيكبر

الـ Culture مش كلمة تتعلق على الحيطان
دي طريقة تعامل
طريقة إدارة
وإحساس بيتنقل لكل شخص في المكان

عشان كده الشركات الذكية
بقت تستثمر في الثقافة الداخلية قد استثمارها في الأرباح

الفلوس بتجذب… لكن الثقافة هي اللي بتخلي الناس تفضل

الـHR مش شغل ورق وبس… ولو شايف كده، محتاج تعيد تفكيرك

ناس كتير فاكرة إن الـ HR دوره بس حضور وانصراف وإنترفيوهات
لكن الحقيقة إن الـ HR هو اللي بيبني أساس الشركة من جوه

هو اللي بيختار مين يدخل التيم أصلاً
وبيحدد إذا كان الشخص ده هيضيف ولا هيكون عبء

وهو اللي بيحط سياسات تخلي الشغل منظم
ويتابع أداء الموظفين
ويحل المشاكل قبل ما تكبر

مش بس كده…
الـ HR كمان مسؤول عن تطوير الناس
إن كل موظف يبقى عنده فرصة يتعلم ويتقدم

ولما تلاقي شركة فيها روح، تعاون، وإنتاجية
غالباً فيه HR فاهم بيعمل إيه

لكن لما تلاقي turnover عالي ومشاكل مستمرة
اعرف إن فيه حاجة غلط في إدارة الناس

الـHR مش وظيفة إدارية… الـHR هو أساس أي بيزنس ناجح

اتبسطنا بوجودكم معانا ♥️