HR Solutions

HR Solutions is proud to support SMEs across Egypt, the Middle East, and GCC markets through professional HR consultancy, tailored HR solutions, and impactful training programs.

We help businesses build stronger teams, improve performance, and ensure HR compliance with practical, people-focused support.

Feel free to contact us to learn how we can support your business growth.
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hr-solutions-consultancy/
📩 Facebook: https://www.facebook.com/inaselmallah
📱 Mobile & WhatsApp: +2 012 73718021

الموظف المادي هو أنضف موظف ممكن تعينه وبلاش شعارات كدابة ​بطلوا نغمة ده سابنا عشان ألفين جنيه زيادة وكأنه ارتكب جريمة خيانة عظمى.
​الموظف اللي عينه على الفلوس ومصلحته، هو ده البروفيشنال الحقيقي اللي أنا عايزه.
عارف ليه؟
لأنه بيتعامل بمنطق Business to Business
هو بيبيع مجهود ومهارة، ومستني مقابل عادل. طول ما بتدفع، هو هيديك أحسن شغل، ولما تقصر، هيمشي ويشوف غيرك. دي علاقة نضيفة وواضحة مفهاش نفاق.
​أما الموظف بتاع أنا بشتري راجل و إحنا عشرة و الولاء للمكان . ده غالبا واحد من اتنين:
​يا إما إمكانياته محدودة وعارف إن السوق مش طالبه، فبيمسك فيك عشان ملوش غيرك.
​يا إما بيخدرك بالكلام الحلو عشان يداري على ضعف إنتاجيته.
​الولاء في البيزنس خرافة اخترعها المديرين عشان يشغلوا الناس بأقل من سعرهم.
عايز ولاء؟. هات كلب.
عايز شغل ونتائج؟ هات وحش بيجري ورا القرش، وادفعله تمنه وهو هيخليك تكسب دهب.
​نصيحة لكل مدير:
ماتزعلش من الموظف اللي باعك عشان عرض أحسن. ازعل على نفسك إنك معرفتش تقدر السلعة الغالية اللي كانت في إيدك.
البيزنس مفيهوش خيانة.. فيه عرض وطلب.

Hiring Now: Consultant – Green & Circular Economy Skills Development
Location: Egypt

We are seeking an experienced Egyptian Consultant to join Phase II of the Inclusive Green Growth in Egypt (IGGE) Project, supporting the development of a programmatic framework and action plan for skills in the green and circular economy. The consultant will play a key role in identifying high-demand occupations, mapping educational institutions for co-developing competency-based curricula, and preparing an action plan that aligns skills, career pathways, and institutional capacities.

Qualifications:
• Advanced degree in education, engineering, environmental sciences, or a related field.
• Proven experience: ≥8 years for team leader or ≥5 years for technical experts in skills assessment, curriculum development, and market-driven interventions in green/circular economy sectors.
• Strong expertise in labor market analysis, stakeholder engagement, gender-sensitive approaches, and education/training systems.
• Fluency in Arabic and English; experience in Egypt or the MENA region is preferred.

This is a unique opportunity to contribute to sustainable economic growth, support MSMEs, and create green employment opportunities for women and youth.

Interested candidates or teams are invited to submit their CVs and brief statements of interest to: [email protected]