Designer world

أربع قصص لتبدأ الأن :
1- رفضت نوكيا Android.
2- رفض ياهو جوجل.
3- رفض كوداك الكاميرات الرقمية.
4- رفض بلوكباستر Netflix.

الدروس :
1. خاطر.
2. أقبل التغيير.
3. إذا رفضت التغيير بمرور الوقت ، فسوف يعفا عليك الزمن.

قصتان أخريان :
1- استحوذ Facebook على WhatsApp و Instagram
2- استحوذت شركة Grab على شركة Uber في جنوب شرق آسيا.

الدروس :
1. كن قوياً لدرجة أن منافسيك يصبحون حلفاءك.
2. الوصول إلى المركز الأول والعمل بذكاء مع المنافسة.
3. استمر في الابتكار.

قصتان أخريان :
1- أسس الكولونيل ساندرز كنتاكي فرايد تشيكن في سن 65 عام.
2- جاك ما ، الذي لم يتمكن من الحصول على وظيفة في كنتاكي فرايد تشيكن ، أسس علي بابا وتقاعد في سن 55.

الدروس :
1. العمر مجرد رقم.
2. فقط أولئك الذين يواصلون المحاولة سينجحون.

وأخيراً
- تأسست لامبورغيني نتيجة انتقام صاحب جرار تعرض للإهانة من قبل مؤسس شركة فيراري.

الدروس :
1. لا تقلل من شأن أي شخص أبدًا!
2. فقط استمر في العمل الجاد واستثمر وقتك بحكمة
ولا تخاف من الفشل ابداً ❤

جمعه مباركة 🙏

كابوس ال " Salaries Inflation "
أو تضخم الأجور

إنتهي عصر الاسطورة 'Messi' مع فريقه برشلونة بعد ما لعب للفريق لمدة ٢١ سنة ...

قرار المغادرة كان ضد رغبة الطرفين ، لأن السبب الاساسى كان فى سقف الأجور اللى محددة الإتحاد الاسباني ، بالإضافة إلى الديون المتراكمة على فريق برشلونة بسبب سياسة الأجور المرتفعة اللى كانت بتتبعها إدارة الفريق السابقة ..

و جدير بالذكر إن فى لاعبين عقدهم لسة لم ينتهى و بيحصلو على أجور عالية رغم إن النادى مش بيستفيد منهم لأنهم مش بيلعبوا ... زى كوتينو على سبيل المثال ..
فتخيل كده إن Messi ما يبقاش فى برشلونة و لاعبين اخرين مستمرين بسبب سياسة أجور خاطئة إتبعتها الإدارة السابقة ..

الكورة إدارة زى أى بيزنس و الموارد البشرية هى اهم أسباب نجاح اى مؤسسة ... و إدارة المؤسسة فى الإستثمار السليم فى مواردها البشرية هو أساس نجاحها ...

ما تيجى نفهم كدا ونتعلم مع بعض هو ايه ال Rebranding دا 🤔 !!؟
العلامة التجارية أو الـ Branding ليس مجرد اسم وشعار أو سلوجان، فهي أكثر بكثير من مجرد اسم الشركة وشعارها، صحيح أن الاسم وشعار النشاط التجاري هما الأبرز لأي علامة تجارية، لذا من المهم أن يكون كلاهما قويًا.
وأحيانا لا يدرك أصحاب الشركات أهمية الـ Branding بالنسبة لشركته فلا يعيره اهتماما كبيرا في تنفيذه، وأحيانا أيضا تحدث مواقف طارئة سواء كانت تغير في سلوك المستهلك أو أزمة عنيفة تحدث لشركة ما تملك براند قوي، و حتى تتمكن الشركات من مواكبة التحديث والتغير في سلوك المستهلك، أو تمييز نفسها عن منافسيها، أو حتى الهروب من سمعة سيئة، فإنها تلجأ للـ Rebranding.
ما هو الـ ReBranding؟
هي استراتيجية تسويقية فعالة تتضمن تطوير أو تغيير اسم المنظمة أو شعارها أو ألوانها أو الأجزاء الهيكلية الأخرى لهوية العلامة التجارية للابتعاد عن المشاعر والانطباعات غير المرغوب فيها، من أجل إنشاء هوية تجارية جديدة ومتميزة والسماح بتكوين تصورات جديدة في أذهان المستهلكين والمستثمرين والمنافسين والموظفين.
عيوبه ومميزاته:
يمكن أن يكون تغيير العلامة التجارية جيدًا للشركة لأنه يمكن أن يزيد من المبيعات، وأيضًا يكون له تأثيرا جيدا على السلع والخدمات، حيث يمكن له زيادة دورة عمر المنتج في السوق.
ورغم أهمية وفوائد الـ ReBranding إلا أنه يجب أن تكون حريصا أشد الحرص أثناء تنفيذه، لأنه إذا لم تفعله بشكل صحيح فقد يسبب كوارث عديدة بالنسبة للشركة، فعملية تغيير العلامة التجارية التي تسير بشكل خاطئ قد تؤدي إلى قطع اتصال الشركة بعملائها الأوفياء.
ما هي أسبابه؟
هناك العديد من الأسباب التي قد تجعل الشركة ترغب في إعادة العلامة التجارية نستعرض معكم بعضا منها:
- استجابة لتغيير عادات المستهلك.
- إنشاء هوية جديدة تجعلهم يبرزون في السوق بين منافسيهم.
- إعادة التواصل مع العملاء.
- تصحيح الأخطاء الموجودة في العلامة التجارية الأولى.
- تغيير أو تطوير المنتجات:
عندما تتم إضافة المنتجات أو إزالتها أو تغييرها فقد لا يكون اسم العلامة التجارية أو مظهرها ملائم لخط المنتجات الجديد.
- مواكبة العصر والتطور:
قد يكون تصميم الشعار منطقيا في بادئ الأمر، ولكن مع مرور الزمن والتطور الذي نعيشه يبدو الشعار قديما وغير مواكب لتطورات العصر في مجال التصميم.
- توصيل الفكرة بشكل خاطئ:
قد تقلق العلامة التجارية من أن يوصل اسمها أو شعارها رسالة رمزية خاطئة إلى الجمهور المستهدف، فسريعا ما تلجأ لتغييرها.
- ملائمة الثقافات الأخرى:
عندما تنتقل العلامة التجارية إلى التوسع وتنتقل من المحلية إلى العالمية، يتم اكتشاف أن اسمها أو ألوانها أو جوانب أخرى لا تتناسب مع أهل بلد معين لا تتلائم مع ثقافتهم، في هذه الحالة، يجب إجراء التغييرات من أجل قبول العلامة التجارية في السوق الجديد.
- السمعة السيئة:
إذا كانت العلامة التجارية بحاجة إلى التعافي من سمعتها في خدمة العملاء الرديئة أو المنتجات ذات الجودة الرديئة أو بطء التسليم، على سبيل المثال، فقد تفكر في تغيير العلامة التجارية.
نصيحة:
إذا كنت تخطط لعمل الـ ReBranding، فمن المهم أن تعرف السبب وراء ذلك، من المهم أيضًا التنبؤ بشكل صحيح بالموارد التي ستستخدمها وعليك أن تعرف بالضبط المبلغ الذي تخطط لإنفاقه، وإذا كانت الشركة لديها مشكلة، فمن المهم التأكد من أن الـ ReBranding ستحلها.
شاركنا بأشهر الشركات التي قامت بعمل الـ ReBranding مؤخراً.

كيفية استخدام linkedin بمهنية واحترافية للحصول على وظيفة.. سنتحدث الآن عن 7 خطوات يمكنك البدء بهم:
1️⃣ اختر صورة مناسبة للبروفايل:
لا تقم بقص صديقك من صورة جماعية أو وضع صورة سيلفي ولكن قم بالتصوير صورة مختلفة وتكون مناسبة لبروفايل Linkedin.
2️⃣ المسمى الوظيفي:
يظهر تحت صورتك الشخصية سطر مكون من 120 حرف يمكنك كتابة المسمى الوظيفي الحالي الخاص بك.
3️⃣ الملخص:
من الفرص المهمة لجذب القائم بالتوظيف لك، هو تسليط الضوء على مهاراتك وأن تكن محددًا بشأن الإنجازات والجوائز وأشكال التقدير الأخرى مع استخدام الكلمات الرئيسية التي قد يتم البحث بها.
4️⃣ خبراتك:
من النقاط المهمة وهي وضع خبراتك في العمل وأي دورات تدريبية وأيضًا اي عمل تطوعي قُمت به، اظهر ما قمت به في عملك وأحدثت فرقًا مميز به.
5️⃣ أضف مهاراتك:
أضف مهاراتك التي تعرف القيام بها، لا تعتمد فقط على المهارات العامة مثل العمل الجماعي ولكن يمكنك إضافة مهارات تقنية أخرى على برامج مختلفة.
6️⃣ ابحث عن الوظائف في Linkedin:
اشترك في تنبيهات الوظائف وتابع الشركات التي ترغب في العمل معها حتى تعرف أولاً أي فرص عمل تريد الانضمام لها.
7️⃣ ألق نظرة قبل الذهاب في مقابلة شخصية:
يمكنك البحث عن الشخص الذي سيقوم بعمل انترفيو معك ورؤية خبراته السابقة وايضًا إلقاء نظرة على البروفايل الخاص بالشركة
وقبل الوصول لمرحلة المقابلة الشخصية وعند تجهيز البروفايل الخاص بك، لا تنس إضافة رقم تليفون للتواصل و ايميل فعال لاستلام ايميل التوظيف
شاركنا بتستخدم Linkedin كام ساعة في الاسبوع؟ 👨🏽‍💻