Accounting4Ever

إنني أحتفل بعامي الثالث عشر على فيسبوك. شكرًا لك على دعمك المستمر. لم أكن لأنجح أبدًا دون مساعدتك. ‏🙏‏‏🤗‏‏🎉‏

🎯 15 عقلية بيميزوا أنجح الناس في الشغل والحياة
مش كل حد ناجح عبقري … لكن كل High Performer بيفكر بطريقة مختلفة.
دول 15 طريقة تفكير بيشتركوا فيها الناس اللي بتسيب علامة:

1️⃣ Ownership – “النتيجة مسؤوليتي”
ما يشتكوش من الظروف ، بيصلحوا اللي محتاج يتصلّح.

2️⃣ Growth – “أقدر أتحسن بالمجهود”
المهارات بتتبني ، مش بتتولد … وكل فشل هو فرصة تحسين.

3️⃣ Perspective – “الشغل مش كل حاجة”
بيعرفوا يوقفوا ويشوفوا الصورة الكبيرة … وبيوازنوا بين الشغل والحياة.

4️⃣ Humility – “لسه عندي كتير أتعلمه”
قابلين للتعلم والنقد ، وبيعترفوا بغلطهم بسهولة.

5️⃣ Resourcefulness – “هلاقي لها حل”
مش بيستنوا تعليمات … بيبدعوا ويتصرفوا بذكاء.

6️⃣ Boldness – “بفكر وأتحرك كبير”
بياخدوا مخاطرات محسوبة ، وبيشاركوا أفكارهم من بدري.

7️⃣ Gratitude – “مش باخد أي حاجة كأنها مضمونة”
مقدّرين اللي عندهم حتى وهما بيسعوا للأكتر.

8️⃣ Discipline – “بكمل حتى وأنا مش متحفّز”
الالتزام هو سرهم … مش المزاج.

9️⃣ Resilience – “بقوم بسرعة”
بيتعافوا من الفشل بسرعة ويكملوا.

🔟 Focus – “مبحبش التشتت”
بيحموا وقتهم وتركيزهم ، وبيشتغلوا بعمق مش بزحمة.

1️⃣1️⃣ Initiative – “مش هستنى حد يقولي أعمل إيه”
بيشوفوا المشكلة ويتحركوا لوحدهم.

1️⃣2️⃣ Future Focus – “بلعب للمدى البعيد”
بياجلوا المتعة الفورية عشان يبنوا مستقبل أقوى.

1️⃣3️⃣ Adaptability – “بتأقلم بسرعة”
مش متصلبين في الخطة ، بيتكيفوا مع التغيرات.

1️⃣4️⃣ Curiosity – “بسأل على طول”
مش بيفترضوا إنهم فاهمين كل حاجة … دايمًا بيدوروا على الجديد.

1️⃣5️⃣ Abundance – “الخير يكفينا كلنا”
مش بيتعاملوا بمبدأ المنافسة ، لكن بيشجعوا غيرهم وبيفرحوا لنجاحهم.

⸻

💡 مش لازم تطبقهم كلهم في يوم ، لكن كل ما تتبنى واحدة ، كل ما تبقى أقرب لنسختك الأقوى.

ان شاء الله نبدأ سلسلة معلومات جديدة ومفيدة

جديدة ومفيدة رقم 🌹1🌹

حالة عملية على تمديد عمل اصل ثابت

اشترت إحدت المنشنآت آلة بمبلنغ 100000 دولار حيث تقرر إستهلاكها بطريقة القسط الثابت على 5 سنوات ، وفى نهاية الخمس سنوات أتضح أن الآلة يمكنها أن تعمل بكفاءة لثلاث سنوات أخرى ، كيف يمكن معالجة الإهلاك خلال المدة الباقية وهى الثلاث سنوات التالية ؟

حل الحالة العملية:

5 - أن الآلة كان من المفروض أنها ستستهلك ويقفل حسابها في الدفاتر بعد خمس سنوات
، وبذلك فإن قسط الإهلاك السنننوي المحتسب خلال الفترة الأولى من حياة الأصل =
100000 ÷ 5 = 20000 دولار .
وبما أن العمر الكلى لهذه الآلة أصبح 8 سنوات ، فإن قسط الإهلاك السنوي عن العمر الكلى =
100000 ÷ 8 = 12500 دولار .
وبالتالي فإن المغالاة في حساب قسط الإهلاك السنوي المحسوب في الفترة الأولى =
20000 - 12500 = 7500 دولار سنويا .
قيمة المغالاة عن الخمس سنوا ت الأولى من عمر الآلة = 7500 × 5 = 37500 دولار .
و تتجمع هذه المغالاة خلال الخمس سنوات الأولى في حساب مجمع الإهلاك ، لذلك يجب إعادة تصحيح هذا الوضع عن طريق تخفيض هذا المجمع بقيمة المغالاة عن الخمس
سنوات وجعله مدينا بها مع تحميل هذه القيمة إلى حساب إحتياطى إرتفاع أسعار الأصول الثابتة
، وذلك لأن الآلة سيتم إستبدالها بعد إنتهاء السنوات الثلاثة المقدرة ، وسعر الإستبدال غالبا ما يكون مرتفعا عن التكلفة التاريخية لها ، وفى هذه الحالة يتم إجراء القيد التالي :
37500 من حن/ مجمع إهلاك آلات
37500 إلى حن/ إحتياطى إرتفاع أسعار الأصول الثابتة

وبذلك يصبح مبلغ المغالاة غير قابل للتوزيع وبالتالي يمكن إسنتخدامه عندما يحين موعد إستبدال هذه الآلة في ظل أسعار الآلة الجديدة التي قد تكون مرتفعة ، وبإستخدام هذه الطريقة تحمل قائمة الدخل بأقساط إهلاك محسوبة على الأساس التاريخي طوال العمر الإنتاجي
للآلة ، وتظهر الآلة بتكلفتها التاريخية في الميزانية وهى 100000 دولار ، أما مجمع الإهلاك فيخفض بمبلغ 37500 دولار ثم يعلى سنوياب لمدة الثلاث سنوات الجديدة التالية بقيمة قسط الإهلاك السنوي الجديد وقدره 12500 دولار .