Smartful Growth

“Juhtimine juhtimiseta” podcastis käis Reelika Jeferjevil ja Ivar Raavil külas Helen Pärli. Ühekoos räägiti tööst, juhtimisest ja sellest, miks nii paljud inimesed töötavad rollides, mis neid tegelikult ei toeta.

Juttu tuli osalise ja ajutise ajaga personalijuhi rollist väiksemates ettevõtetes, eneseväärtuse mõjust töövalikutele ning küsimusest, kas osa tänastest töödest ja protsessidest on üldse vajalikud, isegi enne seda, kui need AI-le üle anname.

Arutati ka miks mõni töö võtab inimeselt kogu energia, samas kui õiges rollis võib päeva lõpuks olla energiat rohkem kui hommikul.

Kuulamine kõigile, kes juhivad inimesi, otsivad oma kohta tööelus või mõtlevad, kuidas töö võiks päriselt toetada nii inimest kui organisatsiooni. 🎧

Podcast Spotifys: https://open.spotify.com/episode/48WvABMqJ3R1oi3OxhjYJq

Carbirds is looking for a Sales & Operations Assistant to join their team.

Carbirds is looking for a Sales & Operations Assistant to join their team.

This role is a great fit for you if you enjoy communication, are highly organized, and feel comfortable in a fast-paced and dynamic work environment.

If you would like to support daily operations and help keep things running smoothly, take a closer look 👇

https://careers.smartful.ee/jobs/7755728-carbirds-sales-operations-assistant?promotion=2011882-trackable-share-link-carbirds-li

🇪🇪 Carbirds otsib oma tiimi väga hea inglise keele oskusega müügi- ja operatsioonide assistenti.

See roll sobib Sulle, kui naudid suhtlemist, oled hea organiseerija ning tunned end mugavalt kiiresti liikuvas ja mitmekesises töökeskkonnas.

Kui soovid toetada igapäevast töökorraldust ning hoida asjad sujuvalt toimimas, vaata lähemalt 👆

📍 Tallinn
Contact Marili Ivask, Recruitment Partner
📩 [email protected]

Personalijuhtide töö mõju on organisatsiooni toimimise jaoks sageli kriitilise tähtsusega.

Personalijuhtimine ei tähenda ainult värbamisi, protsesse või dokumendihaldust. See tähendab väga palju ka oskust hoida inimesi, juhte ja organisatsiooni tervikuna toimimas olukordades, kus tempo on kiire, muutusi palju ja pingeid rohkem, kui välja paistab.

Head personalijuhid aitavad luua rolliselgust, toetada juhte, hoida usaldust, märgata ülekoormust enne läbipõlemist ning juhtida muutusi nii, et inimesed päriselt kaasa tulevad.

Suur tunnustus ka interim personalijuhtidele ja muutuste partneritele.
Tulete oma kogemuse, neutraalse vaate ja tugeva inimestetunnetusega organisatsioonidele appi hetkedel, kui ettevõte kasvab, muutub või vajab korraks kedagi kõrvale, kes aitaks luua rohkem selgust, struktuuri ja tasakaalu nii inimeste kui äri vaatest.

💬 Millist mõju näed Sina täna personalijuhtimisel oma organisatsioonis kõige rohkem?
❓ Kas suurim väljakutse on täna inimeste hoidmine, juhtide toetamine, muutuste juhtimine või hoopis rolliselguse loomine kiiresti muutuvas töökeskkonnas?