MA OLEN.

Mõnikord ei vaja juht enne puhkust uut plaani.. 😏 vaid ühte korralikku pausi selleks, et peatuda ning ausalt oma hooajale tagasi vaadata!

Online töötuba "Juhi hooaja check-in" on strateegiline hetk juhile, kes tunneb, et sel hooajal varjutas kiireloomuline liiga sageli olulist, kes kandis ise liiga palju ning kelle enda selgus ja taastumine jäid liiga tihti tagaplaanile! 😔

Kohtume Sinuga T16.06 koos teiste otsustanud juhtidega, kui soovid minna puhkama teadlikumalt ning alustada uut hooaega suurema selguse ja parema fookusega!

Põnevusega, Triin
Brain-Based 🧠 coach & juhtide arengutreener
Rohkem infot ja piletid👇

JUHI HOOAJA CHECK-IN T 16. juuni kell 10:00 - 11:30 EEST

Juhtide frustratsioon.. 🌪️

"Ma ju tean, et see on oluline aga .."
See on üks jube tuttav mõte juhi peas - kas pole?

Kui sageli peavad juhid tõdema, et kõigel järgneval on linnuke juures: strateegia olemas, eesmärgid paigas ja suund justkui selge, aga ikka kisub igapäevane reaalsus teises suunas..

Loe, reaalsus = töölaual põlevad teemad, kiired küsimused, pidevad katkestused, vajadus teiste ootustele vastata, keegi vastust või otsust ootamas ja nii võikski jätkata.. 😏

Juht teab, et peaks tegelema olulisega aga päevad kaovad nii, et need kuluvad sageli sellele, mis kõige kõvemini "karjub"!

Aga tegelikult käib sellega kaasas sisemine frustratsioon: „Ma ju tean, mis on oluline. Miks ma ikka selleni veel jõudnud pole?" Mis viib aja jooksul juhi kurnatuseni või võtab lihtsalt selle viimasegi töörõõmu.

See on üks juhtide enesejuhtimise keskseid kohti ja see ei ole sageli lihtsalt ajaplaneerimise küsimus! Vaid tegelikult tuleks juhil enda käest küsida:

👉"Mis minus lubab seda "karjuvat" osa iga päev ikkagi rohkem valida ja eelistada?"

👉Milline muster Sind sarnases ringis kinni hoiab?

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Olen juhtite arengutreener Triin 🧠 ja minu töö keskmes on ajukeskne ja seisundipõhine vaade juhtimisele. Juhtide töötuba “Reaktsioonist valikusse” aitab juhil märgata ja mõista oma automaatseid reaktsioone, hoida fookust olulisel ja liikuda reaktsioonist teadlikuma valikuni!

👉 Juhid üldiselt teavad, mida peaks tegema.. aga siis tuleb päris elu vahele! 😏

Kiirus, vastutus, ebamugavad vestlused, kontrollivajadus, teiste ootused või põlevad teemad. Ja ühel hetkel ongi nii, et enam ei juhi olukorda "teadmine", vaid hoopis midagi muud!

Kas tuleb tuttav ette?

Aga mis see „midagi muud“ on?
Leia pikem mõttekäik 👇

Juhi enesejuhtimine: miks teadmisest ei piisa? Juht võib teada, mida teha, kuid surve all minna ikkagi vanasse mustrisse. Loe, miks ei piisa ainult juhtimiskompetentsidest ning miks sisemine suutlikkus on tänapäeva juhtimise vundament! Pinge, stress ja tulemuslikkus - kuidas toime tulla?