GRH

الحنين لإعادة التواصل والنشر معكم، رغم طول فترة الغياب لأسباب قاهرة، نسأل الله التوفيق لإعادة نشر المعلومات والإستفادة معا.
توحشتكم.

Un grand merci à mes nouveaux followers ! Smail Guerbane, Salah Regaia, Mohamed Mohammedi, مہليہكہة جانسہٰيٰ, Leila Benlalam, Kouider Laidaoui, Khalfaoui Faycal

يعتبـــر حـادث العمل من أهم المخاطر التي يتعرض لها العامل، فمن الناحية الصحية يؤدي
إلى إصابته بعاهة قـــد تفقـــده قـــدرته على العمل و الحياة العادية، يطال تأثيرها حتى أسرته، ومن الناحية الاقتصادية يؤدي إلى خسائر مادية من أدوية وعالج و أيام عمل ضائعة و مصاريف و تعويضات.
فحادث العمل هو كل حادث يؤدي إلى ضرر جسدي مفاجئ عندما تكون الضحية في حالة تبعية لمستخدمها المعتاد، فقد يتعرض له العامل أثناء مهمة ذات طابع عارض أو دائم حسب تعليمات المستخدم.

إنّ تصميم البرنامج التدريبي عملية تعني تحديد األهداف التدريبية والتعليمية و انتقاء مفردات البرامج وتتابعها وتوقيتها والأساليب التدريبية التي تتضمن شروط المشاركة ومعايير تقييم وقياس فاعلية البرنامج حيث يرى جاردنرGardner أن الأساليب التي تكمن خلف التقييـــــم تتمثل في:
- التأكد من أن التدريب يسير في الاتجاه الصحيح، و مدى إشباع برنامجه للإحتياجات
التدريبية القائمة.
- مدى ملائمة المواد والأساليب التدريبية المستخدمة في البرنامج.
ويرى ستانليStanley أن التقييم وسيلة لمعرفة إجابات عن الأسئلة التالية :
- ماذا فعل المدربون؟
- ما هي السبل التي تجعل البرامج أكثر فعالية؟
- ما هي التعديلات التي يجب أن تتم على محتوى البرامج و على المنهجية و على أساليب
ومعينات التعلم.