Malene Rydahl

Faire son service de presse, c’est toujours vivre un moment magique.

L’écriture est une expérience solitaire, mais le livre, lui, est collectif.

Fière et heureuse.

« L’empathie, ça s’apprend » ( Presses de la Cité) mon essai sur l’empathie à l’école et dans les entreprises paraîtra le 25 janvier prochain.

Parce que le vivre-ensemble n’est pas un fardeau, mais un horizon !

A few moments from my keynote last week on well-being and performance 💫 creating a culture of psychological safety based on self-awareness, empathy and trust to increase engagement, innovation and performance is possible✨My digital learning programme on well-being and performance is coming out soon 💫 Crédit photo:

Je suis heureuse de partager ma tribune dans Les Echos] au sujet d’un management empathique pour gagner en engagement et performance dans les entreprises 🤓Extrait : « En effet, une autre étude menée par Qualtrics démontre que dans un milieu professionnel empathique, 61 % des employés sont plus enclins à innover et 76 % plus enclins à s’investir dans leur mission, contre 13 et 32 % dans le cas contraire. Favoriser le bien-être des employés, grâce à l’empathie, est donc aussi le meilleur moyen d’optimiser leur engagement et leur fidélisation.

Cultiver l’empathie dans l’entreprise, c’est donc lui assurer un avenir pérenne. C’est donner du sens aux personnes qui la font vivre, pour qu’elles s’engagent tout en s’épanouissant au sein de l’entreprise. C’est éviter le découragement et la lassitude. C’est être « pour » celles et ceux qui la font avancer, vivre et évoluer.
Le XXIe ouvre une nouvelle voie possible. Plus humaine. Plus attentive. Plus performante. C’est la voie de l’empathie. Les Echos]