Academic Work Germany

👨‍💻 SAP-Fachkräfte gesucht? Wir haben die Lösung.

Unsere nächste SAP IS-U (Industry Solutions for Utilities) Academy liefert top-ausgebildete Junior Developer – einsatzbereit ab März 2026.

🎯 Ausbildungsschwerpunkte:
• SAP ERP & S/4HANA
• ABAP OO & TDD
• SAP IS-U & MaCo Cloud
• SAP Fiori

📅 Verfügbarkeit ab 02.03.2026
⏳ Buchungsschluss: 18.06.2025

Jetzt Bedarf melden & passende Talente frühzeitig sichern!
Unser Kontaktformular finden Sie in den Kommentaren

🎯 Recruiting nach Bauchgefühl war gestern!

Erfahren Sie, wie Evidence-Based Recruiting Ihnen hilft, treffsichere Personalentscheidungen zu treffen – mit Daten statt nur Intuition.

📅 Am 6. Juni lädt Hamburg Invest uns alle wieder zum Careers Open Evening: Zukunft der Arbeit ein (Remote) – unsere Kollegin Christina Spångberg ist wieder mit einem Impulsvortrag dabei.

Sie erfahren:
✅ Was genau hinter Evidence-Based Recruiting steckt
✅ Wie Sie es konkret in Ihrem Unternehmen anwenden können
✅ Warum datenbasierte Entscheidungen der Schlüssel zu besseren Matches sind – für Sie und Ihre Kandidat:innen

👉 Für alle, die Recruiting fairer, objektiver und zukunftsfähig gestalten wollen.
🔗 Jetzt kostenlos anmelden (Link in den Kommentaren)

🎯 Manchmal sehen wir mehr Potenzial in den Menschen, als sie selbst – und genau das macht die Academy so besonders!

Wir haben mit Sophie Veicht (Recruiter für das ILS Engineering Programm) und Julie Ritter (Recruiter für das Java Developer Programm) aus unserem Academy Recruiting-Team gesprochen – worauf es bei Bewerbungen wirklich ankommt und das echte Potenzial unserer Academy Bewerbenden.

🎤 Was macht eine gute Bewerbung aus?
Sophie: „Wir suchen keine IT-Profis, sondern Menschen mit echtem Antrieb. Wenn man spürt, dass jemand wirklich will, dann ist das die halbe Miete.“
Julie: „Du musst keine perfekte Story haben – aber du solltest offen und ehrlich erklären können, warum du einen Neustart willst und bereit bist, dafür Vollgas zu geben. Das ist viel überzeugender als jeder perfekt geschriebene Lebenslauf.“

🎤 Was unterscheidet jemanden, der/die sich nur interessiert – von jemandem, der/die wirklich bereit ist?
Sophie: „Der Unterschied liegt nicht im Lebenslauf – sondern im Mindset. Wer bereit ist, stellt sich selbst die Frage: Bin ich bereit, 12 intensive Wochen zu investieren, um mein Leben zu verändern? Wenn die Antwort Ja ist, sind wir da.“
Julie: „Die meisten, die bereit sind, erkennt man daran, dass sie nicht darauf warten, perfekt zu sein. Sie sagen: Ich fang heute an – und geb alles um morgen noch besser zu sein. Das reicht völlig.

🎤 Wenn ihr die Academy in einem Wort beschreiben müsstet – welches wäre das?
Sophie: „Sprungbrett“
Julie: „Neuanfang“

👉 Bereit für deinen eigenen Neuanfang?
Dann bewirb dich jetzt - Die Links findest du in den Kommentaren

‼️ Die Bewerbungsphase unserer Java Academy endet am 18.5.2025

🚀 Wir wachsen weiter – und du kannst dabei sein!
Christina Spångberg hat es bereits angekündigt: Wir suchen leidenschaftliche Talente für unsere Teams in Hamburg und München!

🔍 Offene Positionen:
- Sales Assistant (m/w/d) – Dein Einstieg in den Vertrieb mit Entwicklungspotenzial.
- Account Manager (m/w/d) – Du übernimmst den gesamten Sales-Prozess von A bis Z

💡 Was dich erwartet:
- Eine Unternehmenskultur geprägt von Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk.
- Ein Arbeitsumfeld, das Leistung wertschätzt und gleichzeitig viel zurückgibt.

👉 Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!