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Wunderschönes Wochenende...
Wir wünschen ein supertolles, sonniges Sommersonnenwochenende mit allem, was euch megaglücklich macht...

Personalmarketing und die entscheidende Frage:
Weshalb sollte der Bewerber sich gerade für Ihr Unternehmen entscheiden?
Wer jetzt immer noch glaubt, dass Employer Branding keine Rolle spielt, bei dem geben sich nach Personalknappheit bald noch andere Probleme die Türklinke in die Hand.
Mehr auf unserem Blog-Beitrag über die Bedeutung des Employer-Branding in der Personalsuche:

Personalmarketing – Employer Branding als Basis Beim Personalmarketing wird zwischen externem und internem Personalmarketing unterschieden. Während sich das externe Personalmarketing an potenzielle Bewerber richtet, die in das Unternehmen geholt werden sollen, dreht sich beim internen Personalmarketing alles darum, bestehende Mitarbeiter an das ...

Wir finden, wen SIe suchen!
Personalsuche neu gedacht.
Die Zeitungsanzeige ist längst out. Aber das unkooridnierte Einstellen langweilig verfasster Stellanzeigen auf Online-Kanälen bringt auch nichts. Soll Personalsuche funktionieren, müssen kreative Köpfe und echte Online-Versteher her! Ansonsten: Schade um das viele Geld... Mehr auf unserem Blog-Beitrag:

Wir finden, wen Sie suchen! – Personalsuche neu gedacht! Offene Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen, gilt als echte Herausforderung! Aber Fachkräfte sind für eine nachhaltig positive Geschäftsentwicklung unerlässlich. Qualifizierte Mitarbeiter zu suchen, setzt einen Mechanismus in Gang, für den im Unternehmen oft weder Personal- noch Zeit...