Mindshift.One

📢 𝐁𝐫𝐞𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐟ü𝐫 𝐋𝐞𝐡𝐫𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞: 𝐃𝐢𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐒𝐜𝐫𝐮𝐦-𝐓𝐨𝐨𝐥𝐛𝐨𝐱 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚!

Wir sind unglaublich stolz, gemeinsam mit der Hopp Foundation for Computer Literacy & Informatics gGmbH die Toolbox „Scrum in der Schule“ neu aufgelegt zu haben! Sie ist ein praxisnahes Hilfsmittel für Lehrkräfte, die Scrum in ihrem Unterricht oder in der Schulentwicklung einsetzen möchten.

💡 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐒𝐜𝐫𝐮𝐦 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐞?
Weil Teamwork, Eigenverantwortung und flexible Methoden nicht nur in Unternehmen, sondern auch in der Schule einen echten Unterschied machen können. Unsere Toolbox unterstützt euch dabei:

✅Scrum-Grundlagen klar und verständlich erklärt,
✅Praxis-Tipps, die den Einsatz im Klassenzimmer erleichtern,
✅Eine einfache Integration agiler Methoden in den Schulalltag.

🎁 Und das Beste? Die Materialien sind 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬 erhältlich!

Wir sind überzeugt: 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐡ö𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧.

Treffe uns morgen auf der Tools4AgileTeams Konferenz 🚀

Diese Woche findet wieder die alljährliche Tools4AgileTeams Konferenz in Wiesbaden statt (20.11.-22.11.).

Am 𝟮𝟭.𝟭𝟭. 𝘂𝗺 𝟭𝟱:𝟱𝟬 𝗨𝗵𝗿 freuen sich Tatjana und Nico darauf, als Speaker auf der „𝗪𝗮𝗹𝗱“-𝗦𝘁𝗮𝗴𝗲 ihr Wissen der vergangenen Jahre rund um „𝗞𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁“ zu teilen.

Das willst Du nicht verpassen? Dann buche dir jetzt noch schnell ein Ticket. 

Wir freuen uns, dich zu treffen!

𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐖𝐞𝐠𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐋𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠: 𝐃𝐚𝐬 𝐇𝐞𝐟𝐭 „𝐍𝐨𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭“ 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚! 🚀📘

In der Bildung erleben wir einen Paradigmenwechsel: Methoden wie Design Thinking und Scrum bieten neue Möglichkeiten, aber wie bewerten wir die Ergebnisse? Für viele Lehrkräfte bringen diese Methoden noch Unsicherheiten mit sich – gerade, wenn es um die Notengebung geht.

Genau dieses Thema wird in einem neuen Heft behandelt, das wir im Auftrag der Hopp Foundation for Computer Literacy & Informatics in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Lehrkräften entwickelt haben. Darin wird die Leistungsbewertung aus verschiedenen Perspektiven und im Kontext von agilem Arbeiten betrachtet. Dazu gibt es konkrete Praxisbeispiele aus dem Unterricht.

🎓 Denn: Für Schüler*innen ist Feedback mehr als nur eine Note – es sollte ein Wegweiser sein, der ihre Entwicklung begleitet. Eine transparente und nachvollziehbare Rückmeldung, die den Lernprozess selbst anerkennt, ist dabei entscheidend.

Neugierig geworden? 🌟
Das Heft ist jetzt erhältlich auf der Seite der Hopp Foundation.

𝐒𝐜𝐫𝐮𝐦 𝐢𝐦 𝐊𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫: 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐞! 📚🚀

Gemeinsam mit der Mornewegschule haben wir ein besonderes Projekt gestartet: Scrum wird ab Klasse 5 ein fester Bestandteil des Unterrichts. Letzte Woche fiel der Startschuss mit einem Kick-Off-Workshop für das Kernteam aus motivierten Lehrer:innen.

💡  𝐃𝐚𝐬 𝐙𝐢𝐞𝐥
Bis zum Ende des Schuljahres soll das Konzept für die Umsetzung erarbeitet und abgestimmt sein. Das Ziel ist, dass die Schüler:innen lernen, wie man Projekte eigenständig plant, umsetzt und reflektiert – wertvolle Future Skills, die sie für ihre berufliches Leben brauchen werden. 🌱

🔍 𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞𝐡𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐬?
So unterstützen wir das Kernteam:

🎯 Ü𝘣𝘦𝘳𝘨𝘦𝘰𝘳𝘥𝘯𝘦𝘵𝘦𝘴 𝘡𝘪𝘦𝘭 𝘪𝘮 𝘈𝘶𝘨𝘦 𝘣𝘦𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯: Den Fokus auf das große Ganze bewahren, um Scrum nachhaltig zu integrieren.

🗣 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯: Offener Austausch mit dem gesamten Kollegium, damit sich alle abgeholt fühlen und gemeinsam die Ergebnisse umsetzen.

💬 𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘴𝘱𝘦𝘬𝘵𝘪𝘷𝘦𝘯: Regelmäßige Reflexion und kontinuierliche Verbesserung der bisherigen Arbeitsschritte.

➡️ Wir sind gespannt auf die nächsten Schritte und freuen uns darauf, zu sehen, wie Scrum im Schulalltag wächst und eine neue Lernkultur entsteht.

𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐓𝐨𝐨𝐥 – 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐫 𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧 𝐞𝐬! 🧠✨

Bei Mindshift.One glauben wir fest daran: Wissen wächst, wenn man es teilt. 🌱 Unsere regelmäßigen Knowledge Share Sessions sind ein fester Bestandteil unserer Kultur.

𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘸𝘪𝘳 𝘥𝘢𝘴 𝘵𝘶𝘯?
Weil Innovation nur durch Zusammenarbeit und offenen Austausch entstehen kann! Unser Team profitiert nicht nur fachlich, sondern auch menschlich voneinander. Denn es geht nicht nur darum, was man weiß, sondern wie man sein Wissen im Team nutzt.

𝘞𝘪𝘦 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘦𝘴 𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩?
Eine Person teilt Erkenntnisse aus einem Projekt, einem intensiv erarbeiteten Thema oder berichtet von Erfahrungen aus einem Event oder einer Konferenz. Die Themen sind dabei immer vielfältig – und wir alle profitieren von diesem Austausch, der zusätzlich den Teamgeist stärkt. So bleiben wir stets auf dem neuesten Stand und inspirieren uns gegenseitig mit frischen Ideen. 💡

Wie teilt ihr Wissen in euren Unternehmen? Lasst uns über das Thema Wissenskultur diskutieren – wir sind gespannt auf eure Erfahrungen! 🗣️👇