Whyapply
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Unsere Erfolgsformel:
Stellenanzeige + Job-Content + Social Media = 1.300 Talente auf deiner Karriereseite!
Dass das bloße Posten von nicht mehr ausreicht, um Talente von sich zu begeistern, ist kein Geheimnis mehr.
Deswegen boosten wir deine Stellenanzeige!
Mit der Kombination aus und echten Jobinhalten adressieren wir nicht nur die passenden Kandidat*innen auf Social Media. Zusätzlich wecken wir ihr Interesse mit realen Aufgaben-Insights und bringen sie so auf deine Karriereseite. 💡
Du möchtest mehr darüber erfahren? Gerne erzählen wir dir mehr zu unseren Employer-Branding-Kampagnen 📢 https://bit.ly/3pKcIsx
Nur eine weitere generische Stellenanzeige:
👎 Catcht weder inhaltlich noch optisch.
👎 Lässt offen, welche Aufgaben auf die Kandidat*in warten.
👎 Erreicht keine passiven Kandidat:innen.
Die JobChallenge von whyapply:
✨ Macht Lust auf mehr!
✨ Gibt spannende Einblicke in das Aufgabenfeld!
✨ Erreicht auch die Kandidat:innen, die gar nicht suchen!
Du möchtest auch deiner Stellenanzeige ein Glow-Up verpassen? Dann sichere dir jetzt dein kostenfreies Challenge-Beispiel 🔔 https://bit.ly/44a3pkC
06/07/2023
ist gerade erst in den Arbeitsmarkt eingetreten, und schon steht vor der Tür 🔔
Wie kann sich jetzt schon auf zukünftige vorbereiten? Und sollte man mit Generationen-Denken wirklich alle über einen Kamm scheren? 🤔
Unser CEO Michael hat sich gemeinsam mit HR-Marketing Expertin Julia Böttcher genau diese Fragen gestellt – und spannende Antworten darauf gefunden!
Das ganze findest du jetzt auf unserem Blog 📕 Klick dich rein und erfahre, wie du dein fit für deine Zielgruppen machen kannst 👉 https://bit.ly/44bPgUa
29/06/2023
“Alle aus Gen X wollen das eine, alle aus Gen Z das andere.”
❌ Mit diesem Schubladendenken ist niemandem geholfen! Trotzdem bleiben die Generationenunterschiede ein wichtiges Thema für .
Welche Auswirkungen hat das auf die HR-Marketing Strategie? Und wie relevant ist eigentlich Generation Alpha schon jetzt?
Im mit unserem Co-Founder Michael zeigt uns HR-Marketing Expertin Julia Böttcher von Die Techniker (TK) , wie HR die Wünsche und Bedürfnisse der Generationen berücksichtig kann – mit fundierten Daten statt Verallgemeinerung. 👆
Das ganze Interview findest du ab jetzt auf unserem YouTube Kanal 🎥 https://bit.ly/3NSyCD6
23/06/2023
Über 300 -Professionals setzen auf unsere Lösung. 🔥
Warum sie uns vertrauen? Weil wir ihr mit realen Jobinhalten und moderner A) authentischer und B) effektiver gestalten – und das unabhängig von Vakanz, Branche und Unternehmensgröße. Mit Employer Branding erreichen wir auf Social Media genau die passenden Kandidat*innen für deine offene Vakanz – auch, wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind – und überzeugen sie mit unserer spannenden . 😉
Vier verschiedene Unternehmen, vier verschiedene Vakanzen, vier verschiedene Herausforderungen im Recruiting: Erfahre hier echte Einblicke in unsere Kundenerfahrungen 👉 https://bit.ly/42Hvcrd
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