Rechtsanwaltskanzlei Apitzsch

Auf Betriebsfeiern geht es oft lockerer zu, doch wann ist eine Grenze überschritten? Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg zeigt: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, auch unter Alkoholeinfluss und in entspannter Atmosphäre, kann gravierende Folgen haben – bis hin zur fristlosen Kündigung.

👉 Erfahre in meinem neuesten Blogbeitrag, welche rechtlichen Konsequenzen ein Klaps auf den Po und ähnliche Übergriffe nach sich ziehen können und was du als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer beachten solltest.

Klaps auf den Po der Kollegin – Kompliment oder No-Go am Arbeitsplatz? Auf Betriebsfeiern ist die Stimmung naturgemäß gelockert und es fließt auch der ein oder andere Tropfen Alkohol. Oftmals wird hierbei aber auch über die Stränge geschlagen, sei es, weil die eigenen Grenzen falsch eingeschätzt werden oder aber weil man gegenüber den Kollegen zu locker wird. Da...

Claus Weselsky (GDL) droht im Tarifstreit mit der Deutschen Bahn aktuell mit Wellenstreiks - nachdem er die Verhandlungen wegen eines „Denkfehlers“ platzen ließ. Was das bedeutet, dazu mehr in meinem neuen Beitrag.

Wellenstreiks der GDL – was bedeutet das und was sollten Sie beachten? Neben den Streiks bei der ver.di und der Lufthansa geht nun auch der Tarifstreit zwischen der Deutschen Bahn und der Lokführergewerkschaft GDL in die nächste Runde. Nachdem die Verhandlungen erneut gescheitert sind, kündigte die Gewerkschaft ab dem 07. März 2024 erneute Streiks an. GDL-Chef Clau...