CYQUEST

Wir wollen – aber können nicht. Wie schafft man den Turnaround in einer scheinbar ausweglosen Situation! Vielleicht indem man eine neue Bewegung schafft! Gastbeitrag von Florian Wurzer

Wir wollen – aber können nicht. Wie schafft man den Turnaround in einer scheinbar ausweglosen Situation! Vielleicht indem man eine neue Bewegung schafft! Gastbeitrag von Florian Wurzer Es gibt Themen, die interessieren einen fachlich. Und dann gibt es Themen, die gehen einem darüber hinaus auch irgendwie persönlich "nahe". Kürzlich unterhielt ich mich mit Florian Wurzer und da ging es um ein Thema aus dieser Kategorie. Florian und ich kennen uns schon sehr lange, weil sich unse

Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen.

Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern

Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen. Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern Aktuell wird ja sehr viel über das Problem des sog. "Bewerbungstsunamis" gesprochen. Gemeint ist damit die teilweise sprunghaft ansteigende Bewerbungsmenge bei gleichzeitig deutlich gesunkener "Unterscheidbarkeit" der Bewerbungen. Man spricht in diesem Zusammenhang auch oft von "Signalverlust". V

Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?

Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus? Wir haben schon öfter über das Thema Skills-based Hiring gebloggt. Dabei ging es vorrangig darum, was sich hinter dem Begriff "Skills" und dem Ansatz des Skills-based Hiring eigentlich verbirgt. Unter anderem haben wir das Whitepaper des QUEB vorgestellt und sind auf die psychologischen und untern...