DearEmployee

🗣 Co-Founder und CEO Henning Jakob im Gespräch mit Forbes

Henning Jakob absolvierte ein Masterstudium in Industrial & Network Economics an der TU Berlin. Bevor er 2017 zusammen mit Amelie Wiedemann und Daniel Fodor Dear Employee gründete, war er unter anderem als Quality Manager bei Rolls-Royce Deutschland tätig und gründete das Start-up Tweagle Labs mit.

🧠 Warum lohnt es sich für Unternehmen, sich mit dem Thema "Mentale Gesundheit" zu befassen?

🚨 Was sind gängige Stressoren am Arbeitsplatz und wie kann man diesen entgegenwirken?

✨ Zusammen mit Michael Theodossiou (Geschäftsführer, wellabe) geht Dr. Amelie Wiedemann (Chief Scientific Officer, DearEmployee) morgen diesen Fragen nach.

Wann?
25.03.2021 um 16Uhr.

Wo anmelden?

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https://www.wellabe.de/webinar-mentale-gesundheit

Webinar: Wie Arbeitgeber die mentale Gesundheit ihrer Beschäftigten stärken | LinkedIn Erfolg beginnt im Kopf - Wie Arbeitgeber jetzt die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter stärken! In einer Zeit, in der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen stetig ansteigen und in der die anhaltende Corona-Krise die mentale Gesundheit zusätzlich gefährdet, sollten Arbeitgeber das Thema ment...

"The question isn't who is going to let me; it's who is going to stop me." - Ayn Rand (Autorin)

ist ein Problem von Einzelnen?
15,000 Führungskräfte
1,740 Organisationen
24 Branchen weltweit
und 60 % fühlen sich am Ende des Arbeitstages erschöpft.
Nach Einzelfällen klingt das nicht. Mehr Infos gibt es hier:
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https://www.forbes.com/sites/edwardsegal/2021/02/17/leaders-and-employees-are-burning-out-at-record-rates-new-survey/?sh=57c2e6d16499&_lrsc=fc4d0d13-cba6-4134-8e54-f436279fd917&cid=other-soc-lke

Leaders And Employees Are Burning Out At Record Rates: New Survey The major findings in DDI’s Global Leadership Forecast 2021 should serve as an early warning for companies and organizations about potential crisis situations in the workplace that would adversely affect their ability to compete and succeed.