Loopline Systems
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We are a Berlin-based company with the mission of making your performance review process as simple and effective as possible. Our lightweight cloud solution helps you give feedback, manage employee development and set goals and objectives simply and effectively, so you can stop worrying and start working, knowing everything your employees need to function at their best is taken care of. Our core f
Im Kerzenschein des dritten Advents erleuchten nicht nur die Lichter, sondern es steht auch das Beisammensein im Vordergrund. Dabei stehen auch in Zeiten der Digitalisierung viele Unternehmen vor der Herausforderung, alle Mitarbeitende gleichsam in interne Feedback- und Entwicklungsprozesse einzubinden - vor allem diejenigen ohne E-Mail-Adressen. 👷
Like diesen Post, schicke uns deine E-Mail Adresse per DM und erhaltet eine kostenlose digitale Mitarbeiterumfrage, bei der wir uns um sämtliche organisatorische Aspekte kümmern. Nutzt die Chance und erfahrt, was eure Mitarbeitenden in 2024 zufrieden macht! ✨
14/04/2023
Was anstelle der - immer noch weit verbreiteten - jährlichen Gespräche mehr Sinn macht? Vor allem in einem hochdynamischen Umfeld wie heute?
Das hat unser Gründer vor kurzem in der Personalwirtschaft erklärt. Gleich reinlesen!
Wodurch sollten jährliche Feedbacks ersetzt werden? - Personalwirtschaft In unsere schnelllebige Zeit passt es nicht mehr, wenn Führungskraft und Mitarbeiter einmal im Jahr ein Feedbackgespräch haben. Eine Einschätzung der Leistung lässt sich auch anders geben.
31/03/2023
Unser Thema diese Woche: am Arbeitsplatz. Gerade in Strukturen kommen hier erschwerte Bedingungen auf zu. Deswegen haben wir etwas vorbereitet:
🚨 Fallbeispiele für Konflikte am Arbeitsplatz, inklusive
🌟 Lösungsstrategie je Konflikt, und
📈 Wie sich Konflikte auch positiv auswirken können.
Direkt reinlesen und gern, wie immer, Feedback dalassen.
konflikte am arbeitsplatz Bereits ohne die Komponente von hybridem Arbeiten kann es am Arbeitsplatz schnell zu Konflikten kommen. Schon allein durch unterschiedliche Prioritäten, Auffassungen oder Fachbereiche entstehen Reibungen - und grundsätzlich ist das erstmal keine schlechte Sache! Denn durch einen konstruktiven Aust...
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