Randl Partners

Oblast reklamy a marketingu a s tím souvisejících právních předpisů je nejenom navýsost aktuální, ale také jednou z oblastí, na které se specializujeme.

Připravili jsme proto komplexní shrnutí právní úpravy reklamního a marketingového práva v České republice, které je součástí celosvětové publikace vydávané v rámci GALA, jejímiž jsme členy.

Aktuální (v pořadí již třetí) edice Advertising Law: A Global Legal Perspective obsahuje přehled právní úpravy reklamního a marketingového práva ve více než 75 zemích od Alžírska po Zimbabwe. Je tedy ideálním průvodcem právní úpravou reklamy a marketingu v podstatě po celém světě.

Kniha je v tištěném vydání dostupná na Amazon

Volume I: https://lnkd.in/eJMh-riv

Volume II: https://lnkd.in/eVaFCxUH

Volume III: https://lnkd.in/ezATtyjG

Nejvyšší správní soud začátkem října přerušil řízení o návrhu na zrušení jednoho z mimořádných opatření Ministerstva zdravotnictví týkajícího se omezení provozu služeb, a to proto, že předložil v souvislosti s tímto řízením Soudnímu dvoru Evropské unie tzv. předběžnou otázku související se zpracováním osobních údajů – konkrétně „zda dochází při ověřování platnosti certifikátů o očkování, testu a zotavení v souvislosti s onemocněním covid-19 národní aplikací „čTečka“ k automatizovanému zpracování osobních údajů ve smyslu čl. 4 odrážky 2) obecného nařízení o ochraně osobních údajů, a je tak dána věcná působnost tohoto nařízení“.

Více podrobností pro vás v článku shrnuly kolegyně Dita Kubalčíková a Irena Lišková - ten je dostupný zde:
https://www.randls.com/publikovano/vecna-pusobnost-narizeni-gdpr-pri-overovani-platnosti-covid-certifikatu-prostrednictvim-aplikace-ctecka-ano-nebo-ne/

Evropská Komise EU již v říjnu 2022 deklarovala, že hodlá prodloužit dočasnou ochranu ukrajinských uprchlíků až do konce března 2024. Česká republika proto v návaznosti na to již chystá novelu tzv. leges Ukrajina (zákony č. 65, 66 a 67/2022 Sb.). Níže tedy pár těch nejdůležitějších bodů.

Stěžejním bodem je samozřejmě prodloužení trvání dočasné ochrany uprchlíků do 31. 3. 2024 i na národní úrovni. Zatím však není zřejmé, jak konkrétně bude vypadat mechanismus, kterým k prodloužení dojde – návrh zmiňuje dvě varianty. Obě navrhované varianty přitom počítají s tím, že držitelé budou mít povinnost se prostřednictvím elektronického formuláře zaregistrovat na internetových stránkách Ministerstva vnitra, a to do 31. března 2023.

První varianta počítá s tím, že na základě registrace bude dané osobě zasláno potvrzení, jehož součástí bude také datum, čas a pracoviště, kam bude cizinec povinen se dostavit k vyznačení nového vízového štítku (oproti předložení dokladu o ubytování). V případě, že se cizinec nestihne v termínu zaregistrovat či se včas nedostaví k vyznačení vízového štítku, dočasná ochrana mu zanikne.

Druhá, jednodušší varianta pak počítá pouze s výše zmíněnou elektronickou registrací – nemá tedy docházet k vyznačování nových vízových štítků. Záznam o prodloužení dočasné ochrany bude nicméně zaveden do informačního systému cizinců, ze kterého čerpají i ostatní zásadní informační systémy veřejné správy.

Bude tedy nyní záležet na tom, jaký zájem převáží – Ministerstvo vnitra by rádo „oddělilo zrno od plev“ tím, že by se osoby s dočasnou ochranou musely nejen elektronicky zaregistrovat, ale také se dostavit osobně, což by v konečném důsledku mělo vést k tomu, že dočasná ochrana bude prodloužena pouze těm osobám, které tu skutečně pobývají (předpokládá se, že většina osob, které již ČR opustily, by opětovně do ČR necestovala jen kvůli prodloužení dočasné ochrany). Na druhou stranu by to však znamenalo nemalou administrativní zátěž, což také není zanedbatelný fakt.

Současně s prodloužením dočasné ochrany se počítá také s prodloužením klasických víz za účelem strpění pobytu (tj. pro osoby, které na dočasnou ochranu nemají z různých důvodů nárok), která by měla být také prodloužena do 31. 3. 2024.

V neposlední řadě pak má být prodloužena i účinnost zákona č. 66/2022 Sb., který mj. umožňuje uprchlíkům s dočasnou ochranou volně pracovat (pohlíží se na ně jako na osoby s povoleným trvalým pobytem, a tedy mají volný přístup na trh práce).