EKS

Test jako začátek rozhovoru, ne jeho konec

Diagnostické nástroje a testy mají v kariérovém poradenství své místo. Mohou pomoci otevřít nová témata, podpořit sebereflexi nebo pojmenovat silné stránky klienta či klientky.

Otázkou ale je, jakou roli jim v poradenském procesu přisuzujeme.

Jsou jedním z podkladů pro další práci? Nebo je někdy vnímáme jako definitivní odpověď?

Žádný test totiž nezná životní příběh člověka. Neví, jaké zkušenosti ho formovaly, co je pro něj důležité, z čeho má obavy ani jaké možnosti před ním právě stojí.

Některé testy navíc vznikaly pro konkrétní referenční skupiny a jejich výsledky mohou být ovlivněny také tím, v jaké životní situaci se člověk právě nachází a jaké je jeho aktuální nastavení.

Riziko vidíme také v tom, že výsledky testů někdy vedou ke zkratkovitému uvažování. Klient či klientka obdrží „objektivní výsledek“ a tím práce končí.

Pokud se s výsledky dále nepracuje, mohou být vnímány jako neměnná pravda. Dokonce i tehdy, když s nimi člověk vnitřně nesouzní. A to může vést k tomu, že si některé příležitosti ani nepřipustí, protože „test ukázal něco jiného“.

Proto v EKS nestavíme kariérové poradenství ani koučování primárně na testování.

Neodmítáme diagnostiku. Zároveň se jí ale nedržíme dogmaticky.

Test vnímáme jako jeden z podkladů pro další poradenskou práci, nikoli jako konečný verdikt.

Proto se v našich vzdělávacích programech a kurzech zaměřujeme především na rozvoj kompetencí kariérových poradců a poradkyň. Na jejich schopnost vytvářet bezpečný prostor pro rozhovor, klást smysluplné otázky, podporovat reflexi a provázet klienty při rozhodování.

Věříme, že hodnota kariérového poradenství nespočívá v tom, že klient obdrží několikastránkový report.

Spočívá v tom, že díky dobře vedenému procesu lépe porozumí sám sobě, svým možnostem a dokáže se informovaně rozhodovat.

Protože právě tehdy diagnostika rozšiřuje možnosti. Neomezuje je.

Jakou roli mají podle vás diagnostické nástroje v kariérovém poradenství? Jsou především zdrojem odpovědí, nebo spíše začátkem důležitého rozhovoru?

Spousta učitelů ví, že by chtěla otevírat témata budoucnosti, práce a dopadů víc do hloubky.

Jenže pak přijde realita:
málo času,
plná hlava,
třicet dětí ve třídě
a otázka, kde vlastně začít.

Právě proto vznikly pracovní listy,
které pomáhají podobné diskuze otevřít.
Konkrétně,
srozumitelně
a bez složitých příprav.

👉 Tak, aby nezůstalo jen u „čím chceš být“.

Najdete je v bio.

Budoucnost našich dětí se neděje někde „tam venku“. Tvoříme ji právě teď v našich školách

Máte někdy pocit, že připravujeme děti na svět, který už neexistuje? Doba, kdy stačilo „se dobře vyučit“ a mít klid do důchodu, je definitivně pryč. Dnešní žáci a žákyně vstupují do světa, kde se proměňuje samotný smysl práce.

A o tom hlavně byla první česká konference o vzdělávání o udržitelných kariérách, kterou jsme minulý týden zorganizovali. Spolu s partnery z Finska, Slovenska a Slovinska jsme ukázali, že udržitelnost není jen o třídění plastů v kuchyňce (což prosím, dělejte), ale také o tom, jak budeme v budoucnu pracovat.

Co důležitého na konferenci zaznělo?

🌱 Udržitelnost jako kompas: Už to není o otázce „čím budu“, ale „jak tím, co dělám, pomůžu planetě i lidem“. Chceme, aby (nejen) mladí lidé hledali smysluplné cesty, které podporují společnost i přírodu.

⏳ 80 000 hodin v práci: Tolik času průměrně strávíme v zaměstnání. To je 80 000 hodin příležitostí dělat věci jinak a lépe – ať už je člověk pracuje jako programátor*ka, instalatér*ka nebo učitel*ka.

💡 Dovednosti nad tituly: Svět se mění tak rychle, že adaptabilita, kreativita, kritické myšlení, odolnost a spolupráce jsou důležitější než kdy dřív. Učíme žáky, jak svou profesi „ohýbat“ podle toho, co svět zrovna potřebuje.

🤖 Technologie s vědomím ceny: Věděli jste, že vygenerovat jeden obrázek přes AI stojí planetu tolik energie jako plné nabití mobilu? Učíme se používat technologie chytře a zodpovědně, ne slepě.

---------

Máme pro vás dárek! Aby v tom učitelé*ky a poradci*kyně nebyli sami, pokřtili jsme na konferenci novou knihu a pracovní listy Vzděláváním k udržitelné kariéře. Je to praktický manuál, jak v mladých lidech budovat „aktivní naději“ místo environmentální úzkosti.

Materiály si můžete zdarma stáhnout tady: https://www.ekskurzy.cz/publikace/

Zaujalo vás téma udržitelné kariéry? Připojte se k našemu mezinárodnímu webináři 28. dubna. 👉 Registrace a info: www.ekskurzy.cz/en

Pojďme společně měnit způsob, jakým přemýšlíme o kariéře. Má to smysl! ❤️



Konference i knihy se mohly udát díky projektu Green Career Education, který je spolufinancován EU v rámci programu Erasmus+.