Projectman

🎙️ Znáte rovnici EX + CX = Total Experience?
Pokud ne, nový díl PMpodu s Meg Starkou je pro vás povinná četba (tedy poslech).

Petra Müller si do aktuální epizody pozvala Margaret Starku – expertku, která 14 let formovala marketing i práci s lidmi v Red Bullu a dnes ve své agentuře BE-DNA® | Employee Experience učí firmy budovat kulturu, ze které se prostě neodchází. 🚀

Věděli jste, že 38 % firem nikdy neanalyzuje data o zákaznících a zaměstnancích společně? Přitom v projektech platí jasná rovnice:
spokojený zaměstnanec (ten s dobrým kafem a benefity) byznys nespasí – dokáže to jen skutečně angažovaný.

V této epizodě se dozvíte:
▶ Employee Experience (EX) v projektových týmech: jak nastavit psychologické bezpečí a smysluplný onboarding.
▶ Rovnice CX + EX: proč jsou zákaznická a zaměstnanecká zkušenost propojené nádoby a co znamená Total Experience.
▶ Gallup v praxi: proč je efektivnější rozvíjet silné stránky než se snažit „opravovat“ slabiny.

⚠️ Malé technické upozornění:
V backstage se nám tentokrát trochu „přepólovaly vesmírné proudy“ a zvuk není úplně křišťálový. Obsahová nálož od Meg Starky je ale tak silná, že by byla škoda ji minout. Berte to jako punkový low-fi zážitek s high-end informacemi.
Slibujeme, že vaše vnímání HR v projektech se po poslechu zásadně změní.

👇 Odkazy na díl najdete v komentářích.

vám přináší Projectman a PM Consulting 🤝

🎤 Chytili jsme je! A ještě nám i něco řekli 😄

Na PROJECT, AGILE & LEADERSHIP conference jsme vytáhli mobil a ulovili pár zástupců naší skvělé delegace — Petr Janis, Petra Müller, Jan Klimicek, Jan Procházka a Honza Slavík (prezident IPMA CZ a lektor Projectman) 🎣

(Ano, dobrovolně — slibujeme, že jsme nikoho nenutili… moc.)

Ptali jsme se jich na jednoduchou otázku:
👉 „Co si odnášíš z této konference?“

Můžete si jejich odpovědi poslechnout přímo tady ve videu! 🎥👇

Díky ještě jednou všem organizátorům a taky vám, kdo jste se u nás zastavili — na kávu, sušenku 🍪 nebo jen na pár slov.

Už se těšíme na příště! 🚀