SocioRating Institute

PF 2023 ✨

Přejeme hezké prožití vánočních svátků, hlavně v klidu a pohodě. Ty jsou důležité i na pracovišti, a proto do nového roku nezapomeňte vykročit se správně nastavenou firemní kulturou! 😊

Tým SocioRating Institute

Udržet týmového ducha v online prostředí je těžké, dokáže s tím však pomoci pravidelná komunikace a měření 👌

To říkají zástupci naší partnerské organizace TULIP. Jejich cílem je zjednodušit interní procesy - vyvíjí proto cloudovou platformu, která pomáhá s docházkovým a HR systémem, digitalizací faktur i firemních benefitů. Zkrátka zlepšují a zjednodušují tok informací v rámci společnosti 😊.

Vzhledem k tomu, že mají pobočky v Česku i na Slovensku, často řeší i udržení dobře nastavené firemní kultury. A právě o tom jsme si popovídali se Soňou Výhonskou, marketingovou manažerkou TULIPu a Viktorem Mečiarem, výkonným ředitelem a partnerem TULIPu.

Rozhovor si můžete přečíst na našem webu! Link najdete v komentářích👇.

Nepříjemný kolega v práci - jak si s ním poradit? 🤔

Protivný kolega nebo kolegyně, jejichž zvyky, pracovní způsoby nebo ostrý jazyk znepříjemňují pobyt v práci, se najdou ve skoro každém kolektivu. V práci jsme ale osm hodin denně a to je příliš dlouhý čas na to jen tak nad tím mávnout rukou a říct si, že je potřeba to vydržet, souhlasíte? Trávit totiž velkou část dne s někým, kdo nám z nějakého důvodu nesedí nebo se kontaktu s ním obáváme, nám může přivodit leda tak stres. Navíc nás to připraví o dobrou náladu, produktivitu a entuziasmus. Co v takovém případě tedy dělat a jak být v práci zase v pohodě?

⓵. Začněte u sebe
⓶. Vyříkejte si to mezi sebou
⓷. Promluvte si s nadřízeným či personalistkou
➕ Bonus - změřte si své sociální prostředí skrze SocioRating - PROČ a CO vám to přinese?

O tom všem jsme se pro vás rozepsali v článku na našem blogu 😊. Přečíst si jej můžete tady 👉 https://www.sociorating.org/cs/3-tipy-jak-si-poradit-s-neprijemnym-kolegou-v-praci/.

Máte nějaké vlastní tipy, jak se vypořádat s obtížným kolegou na pracovišti?

Jak měřit a zlepšovat otevřenou firemní kulturu?

To se dozvíte na webináři již příští pátek 🤩. Pořádáme ho ve spolupráci s Accace For People a dozvíte se na něm jak zefektivnit firemní procesy a mít jasně nastavené kompetence, jak zajistit to, aby byli vaši zaměstnanci nejen spokojení, ale aby i rozuměli tomu, jak firma funguje a chtěli ji posouvat dál a také zjistíte, jak si stojí vaše firma v oblasti firemní kultury.

Od 1️⃣0️⃣. hodiny se tak na vás budou těšit naše manažerka Hana Matějková Fabíková a kolegyně z Accace For People, lektorka a mentorka Janka Pacinová 😊.

Ještě jste se na webinář nestihli zaregistrovat? Můžete tak učinit skrze odkaz v komentářích 👇. Webinář je vhodný pro:

🟡 majitele menších a středně velkých firem,
🟡 interní HR,
🟡 manažery a tým lídry,
🟡 konzultanty,
🟡 všechny, kdo se zajímají o firemní kulturu a mají možnost a chuť věci měnit.

Tak za týden!

Jak vydělat 197,5 milionu?

Ladislav Veselý ze Slevomat říká - přes firemní kulturu 👩‍💼👨‍💼. Jsme si jisti, že vás k tomu nyní zajímá více informací, a proto musíte dorazit na konferenci Humand Brand, která proběhne již příští týden a kde se je dozvíte. Pan Veselý tam totiž odhalí myšlenky, jaké kulturní faktory, jeho lídrovské úspěchy a chyby vedly k výsledku, kterého Slevomat dosáhl 💪.

Na konferenci dále vystoupí například Jiří Vystrčil z THK Rhythm Automotive Czech, a.s. s tématem „Jak sladit spolupráci management týmu“ a pánové z Lasvit, Aleš Stýblo a Jakub Vykoukal, se o své zkušenosti s budováním firemní kultury podělí na přednášce „Od revoluce k evoluci a učící se organizaci“.

Věřte nám, opravdu to bude stát za to. Když totiž KULTURA POHÁNÍ BYZNYS, tak jde byznys snáz! Děkujeme proto naší partnerské organizaci BrandBakers a stejně tak humancraft.cz, kteří tuto konferenci organizují - jsme rádi, že můžeme být mezi partnerskými organizacemi této akce 😊.

Těšíme se a v úterý 8. 11. 2022 se vidíme na značkách prostor Microsoftu 🤩.

PS: Vstupenky lze koupit na webových stránkách eventu, odkaz pro vaše snazší hledání přidáme do komentářů 👇.