Energy Safety Group

За кожним успішним інженерним проєктом стоїть команда професіоналів. А за сильною командою — люди, які формують середовище, у якому кожен фахівець може розвиватися, реалізовувати свій потенціал і працювати на спільний результат.

Сьогодні знайомимо вас з Oksana Pazenko, Head of HR в Energy Safety Group.

За освітою Оксана — економіст-менеджер. Навчання в технічному університеті сформувало її системне мислення та розуміння того, як функціонують складні організації. Згодом інтерес до людей, командної взаємодії та організаційної культури визначив її подальший кар'єрний шлях. Сьогодні вона продовжує професійний розвиток, поглиблюючи експертизу в організаційній психології та управлінні поведінкою, а наступним кроком для себе бачить здобуття фундаментальної академічної освіти в галузі психології.

Понад вісім років тому Оксана приєдналася до Energy Safety Group на посаді, не пов'язаній із HR. Згодом її системне мислення, інтерес до роботи з людьми та здатність бачити взаємозв'язки між процесами відкрили для неї нові можливості. Історія Оксани є прикладом того, як у Energy Safety Group підтримують розвиток співробітників, допомагаючи їм розкривати свій потенціал не лише через вертикальне кар'єрне зростання, а й через нові ролі, розвиток компетенцій та розширення можливостей усередині компанії.

Сьогодні Оксана відповідає за весь шлях співробітника в компанії — від першого контакту з кандидатом до щоденної роботи в команді. Під її керівництвом в Energy Safety Group цифровізовано ключові HR-процеси, побудовано систему кадрового адміністрування відповідно до вимог високорегульованої індустрії та реалізуються ініціативи з розвитку майбутніх фахівців для атомної галузі.

Для Оксани HR — це насамперед про створення середовища, у якому люди можуть працювати ефективно, професійно зростати та розкривати свій потенціал. Саме такий підхід відповідає корпоративній культурі Energy Safety Group, де розвиток команди є невід'ємною складовою сталого розвитку компанії.

Ми переконані, що сильні інженерні рішення починаються зі сильної команди. Саме тому продовжуємо інвестувати в розвиток наших людей, підтримувати їхню експертизу та створювати можливості для професійного зростання всередині компанії.

Імовірнісний аналіз безпеки (Probabilistic Safety Assessment, PSA) є одним із базових інструментів оцінки безпеки ядерних установок та важливою складовою сучасних підходів до ядерної безпеки. Його виконання передбачено міжнародними рекомендаціями International Atomic Energy Agency (IAEA), а також вимогами національних норм і правил ядерної та радіаційної безпеки.

Поряд із детерміністичним аналізом, PSA дозволяє оцінювати широкий спектр потенційних сценаріїв, враховуючи можливі комбінації відмов обладнання, внутрішні та зовнішні впливи, а також людський фактор. Якість таких оцінок значною мірою забезпечується використанням сучасних програмних інструментів. Одним із них є RiskSpectrum PSA — програмне забезпечення, яке широко застосовується у сфері імовірнісного аналізу безпеки у ядерній галузі.

На початку червня місяця Mykhailo Polianskyi, Head of the Probabilistic Safety Assessment Group of Energy Safety Group взяв участь у RiskSpectrum International User Group Meeting 2026, яка відбулася у Стокгольмі. Щорічна міжнародна зустріч професійної спільноти користувачів програмного забезпечення, яка об’єднує експертів із різних країн світу для обговорення сучасних підходів, обміну практичним досвідом та розвитку професійної спільноти у сфері PSA.

«Кожна країна має власний практичний досвід розробки PSA, свої виклики та підходи. Такі професійні зустрічі створюють можливість обміну досвідом із міжнародною спільнотою, професійного діалогу та кращого розуміння того, як розвиваються сучасні підходи у сфері аналізу безпеки», Mykhailo Polianskyi.

Участь у міжнародних професійних майданчиках є важливою складовою професійного розвитку та інтеграції у глобальне експертне середовище ядерної безпеки.
Дякуємо команді RiskSpectrum, зокрема Ola Bäckström, Alex Moga, Pavel Krcal, Johan Sörman, Xuhong He за організацію зустрічі, презентацію майбутніх релізів і оновлень програмного забезпечення, нових запланованих розробок та професійний обмін досвідом.