Specialist Service

Hledáme posilu do skladu v Ostravě – malý tým, normální práce, férová mzda
Nejsme obří hala, kde se člověk ztratí mezi regály. Jsme menší skladový tým do 6 lidí a hledáme k sobě někoho, kdo umí vzít za práci, drží slovo a zapadne do party.
Práce je fyzická – nebudete tahat extrémně těžké balíky, ale za směnu jich projde rukama dost. Hodí se tedy dobrá kondice, spolehlivost a chuť pracovat.
Ve skladu používáme tablet, skladový software a digitální prsten, takže hledáme někoho, kdo se nezalekne techniky a chce se to naučit.
Preferujeme lidi, co ve skladu již pracovali.
Co nabízíme:
Práce pouze pondělí–pátek, 6:30–14:30, bez víkendů.
Mzda při nástupu 35 000 Kč hrubého.
Po zkušební době – nebo i dříve, pokud ukážete, že umíte dělat a jste spolehlivý – 40 000 Kč hrubého.
Máme přátelskou atmosféru a chceme ji zachovat. Proto hledáme člověka, který je pracovitý, týmový a normální do party.
Zaujalo vás to? Napište mi do zprávy pár vět o sobě a o své dosavadní práci.
tel.702130499

Call now to connect with business.

Někde mezi cvaknutím starých kapesních hodinek ⏱️ a tím okamžikem, kdy se člověk rozhodne zvednout telefon 📞 a říct „ano“ ✅ (nebo konečně „ne“ ❌), existuje území, které se nedá změřit tabulkou ani pracovním inzerátem. Říkejme mu správný čas ⏳. Ten divný, neuchopitelný prostor, kde se kariéry lámou, odhodlání houstne ve vzduchu a náhoda přestává být náhodou.
Na našem PF 2026 visí hodiny jako talismany — těžké, zlaté, trochu teatrální, jako rekvizity z filmu, který se tváří, že je fikce, ale ve skutečnosti je to dokument o lidech. Každý ciferník nese tvář jednoho z nás — lidí ze Specialist Service. Ne jako profil z katalogu, ale jako tichý podpis: jsme v tom osobně 🤝. Čteme mezi řádky, posloucháme 👂 a hlídáme ten moment, kdy má smysl říct ‚teď‘. A že „změna“ není další odstavec v životopise, ale moment, kdy se přestaneš schovávat za „někdy“ a řekneš „teď“ i Ty.
V náboru se často hraje na rychlost: poslat, obvolat, uzavřít. Jenže rychlost je laciný trik, když nemá směr. Skutečná práce se odehrává jinde — v načasování. V tom, kdy říct „teď“, kdy počkat, kdy udělat krok stranou a nechat člověka nadechnout. V tom, kdy netlačit. Kdy nabídnout prostor. Kdy být přesný, i když to není efektní. A přesně o tom je ten vzkaz na PF: že všechno je o načasování — pointa, rozhodnutí, kariéra i setkání, které vám změní život ✨. Ne ve velkých frázích, ale v drobných okamžicích, které vypadají nenápadně, dokud se za pár měsíců neukáže, že to byl zlom. Specialist Service je v tomhle smyslu spíš navigace 🧭 než megafon. Nechceme být nejhlasitější hlas v místnosti. Chceme být ten klidný signál uprostřed šumu: ověřit, pochopit, pojmenovat. Vidět člověka celého, nejen soupis dovedností. A držet kurz tak, aby to nebyla výhra „někoho nad někým“, ale výhra pro obě strany — win-win, který není slogan, ale výsledek poctivé práce.
Rok 2026 ať vám dá cit pro rytmus: poznat, kdy udeřit, kdy vyčkat, kdy přestat mluvit a začít poslouchat. A hlavně: ocitnout se ve správný čas na správném místě — ne díky zkratce, ale díky tomu, že jste poslechli svůj instinkt.

Věříme, že svou práci máte rádi stejně jako my 😍 – ale pátek, ten prostě zvedne náladu každému! 🎉 Užijte si konec pracovního týdne, načerpejte energii a vstupte do víkendu s úsměvem! 🚀

Mufasa- its friday then. Original song: push the feeling on.

VELKÝ BRATR SE DÍVÁ!

Můj dnešní příspěvek je určen kandidátům/zájemcům o práci
Máte na paměti, co všechno o sobě na sociálních sítích prozrazujete a že si některé fotky potenciální zaměstnavatel může vysvětlovat jinak? Profilové fotky z mejdanu, od moře v plavkách, polosvlečeného těla v koupelně, selfíček v ložnici mohou u některých „hodnotitelů“ vyvolávat nečekané závěry. Motta typu „Dělám si, co chci“, „Reject authority“ navádějí k domněnkám o Vaši pracovní morálce a schopnosti spolupracovat.
A co pak Vaše zapojení do diskuzí na otevřených účtech? Vaše názory a prezentované postoje nebo dokonce plány dlouhodobého pobytu v zahraničí vyžadující uvolnění z práce dokáží zamíchat s hodnocením kandidátů ve výběrovém řízení.
Vaše názory, postoje a soudy prezentované na sociálních sítích mají vždy nějaký dopad a následek. Co jednou o sobě uveřejníte ve veřejném prostoru a pak smažete, se může někde nečekaně objevit, tak o tom přemýšlejte! Ani pod anonymními účty nejste 100% krytí a chránění.

Na závěr něco pro ochytření:
Co je DOXXING?
A) sledování jedince na jeho sociálních sítí, reagování na všechny jeho příspěvky s cílem přinutit jej ke konfrontační interakci
B) „vyvedení účtu z anonymity“ a zveřejnění citlivých informací jedince (místo zaměstnání, fotka, adresa atd.) s cílem poškodit daného jedince

Disclaimer: Uvedené fotky jsou produktem AI. Při jejich výrobě nebylo ublíženo žádnému svalnatci, pijanovi ani svůdnici.

Pro našeho klienta sháníme kandidáty na pozici Koordinátor štíhlé výroby.
Máte-li zájem o tuto nebo jinou pozici, navštivte naše webové stránky a podívejte se, co tam pro Vás máme 🙂

https://www.specialist.cz/detail-nabidky/?poziceID=53020