KARO Export - Import

Oznámení o zahájení prací na staveništi.

Ani mne nenapadlo, kolikrát to v poslední době zmíním.

Jakmile jsem otevřela seminář Plán BOZP (nejbližší termíny: 13. května 2026 v Ostravě a 29. května 2026 v Praze) a Koordinátor BOZP (nejbližší termíny: 14. května 2026 v Ostravě a 28. května v Praze), začali jsme s uchazeči mnohem více podrobněji diskutovat i o přidružených tématech.

Jedním z nich bylo také Oznámení o zahájení prací, jehož obsah je upraven přílohou č. 4 k NV 591/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Toto oznámení musí zadavatel doručit (ne zaslat), ale doručit místnímu OIP nejpozději 8 dnů (kalendářních) před předáním staveniště zadavatelem zhotoviteli (ano, je to dokument o zahájení prací, ale doručuje se před předáním staveniště).

Doručení bývá různé, někteří posílají datovou schránkou, někteří e-mailem (tady bych byla opatrná), někteří vozí osobně na podatelnu OIP.

A teď kdy? Všichni KOO BOZP (doufám znají) 30+20+1 a 500, tedy §15 odst. 1) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů:

1) V případech, kdy při realizaci stavby
a) celková předpokládaná doba trvání prací a činností je delší než 30 pracovních dnů, ve kterých budou vykonávány práce a činnosti a bude na nich pracovat současně více než 20 fyzických osob po dobu delší než 1 pracovní den, nebo

b) celkový plánovaný objem prací a činností během realizace díla přesáhne 500 pracovních dnů v přepočtu na jednu fyzickou osobu

Na posledním semináři jsem se setkala se situací, že každý počítáme bod b) (výše) - 500 pracovních dnů v přepočtu na jednu fyzickou osobu - JINAK.

Tak jsem kolem toho začala víc "chodit". Volala jsem a zjišťovala.

Zatím mám tyto verze:
1) počet pracovních dní * maximální počet osob v jednom dni na staveništi (počítány osoby zhotovitele - dle definice zhotovitele z §3 odst. (1) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů)

2) H = (o1*h1+o2*h2+oi*hi)/(o1+o2+o1)
Kde: H - objem práce v přepočtu na jednu fyzickou osobu; o - fyzické osoby; h - počet odpracovaných dnů jednotlivými osobami

3) počet osob * 8 hodin * počet pracovních dní )počítány osoby zhotovitele - dle definice zhotovitele z §3 odst. (1) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů)

4) počet pracovních dní * maximální počet osob v jednom dni na staveništi (počítány všechny osoby podílející se na zhotovení stavby vč. TDS, KOO BOZP, AD a pod.)

Abych řekla pravdu, do této doby jsem vůbec netušila, že existuje tolik metod a já ze své pozice nemám odvahu 100% říct, která je správná. A proto teď čekám na oficiální vzoreček z SUIP. Jako zástupce akreditované organizace, která vydává osvědčení bych to rozhodně vědět měla a měla bych to mít oficiálně podloženo.

A co vy? Jaký máte osvědčený postup? A myslíte že na OIP mají čas zabývat se postupem výpočtu? A co když je výpočet špatný, Oznámení se nepošle - logicky. Ano já vím, pak rozhodne soud.

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

Mám asistentku a je přímo tady:

Volám sa Anamarija a som čerstvou absolventkou Obchodnej akadémie v Bratislave.

Počas štúdia som sa snažila zapájať do rôznych projektov a programov, ktoré by mi pomohli získať skúsenosti nielen teoretické, ale aj praktické. Erasmus PRO je konkrétna časť programu určená pre študentov odborných škôl, ktorá umožňuje absolvovať odbornú prax v zahraničí, spoznať reálne pracovné prostredie v zahraničných firmách a získať skúsenosti, ktoré by som doma nemohla získať.

Škola zorganizovala výberové konanie pre absolventov. Traja vybraní študenti mali možnosť vybrať si z troch firiem v zahraničí a následne tam vykonávať prax po dobu šiestich mesiacov. Bola to pre mňa veľká výzva, pretože som sa zároveň ocitla v novej krajine a vedela som, že si budem musieť zvyknúť na úplne odlišné prostredie, pracovné postupy a kultúru práce, ktorú som dovtedy nepoznala.

Okrem toho som sa tešila aj na nové skúsenosti, ale zároveň som cítila aj určitý stres a neistotu, či všetko zvládnem.

Vybrala jsem si firmu Karo Export-Import. Pred začiatkom praxe som nevedela, čo ma presne čaká, a navyše som sa ocitla v cudzej krajine, kde som nikoho nepoznala. Mala som obavy, ako sa začlením do kolektívu, aké úlohy budem plniť, či sa mi podarí naučiť nové pracovné postupy a či budem schopná samostatne riešiť vzniknuté situácie.

Vo firme som už viac ako tri mesiace a musím povedať, že som nadmieru spokojná. Pani Grenová je osoba so srdcom na správnom mieste – lepšiu zamestnávateľku som si ani nemohla priať. Svojím prístupom mi pomáha prepájať teóriu, ktorú som sa naučila na škole, s praktickými úlohami, ktoré vykonávam vo firme.

Okrem každodenných povinností mi umožňuje zúčastniť sa rôznych úloh a procesov, ako je vystavovanie faktúr, práca so systémom firmy alebo príprava materiálov na skúšky, čo mi dodáva pocit zodpovednosti a samostatnosti. Vo firme pracujú aj jej rodičia, ktorí sú veľmi sympatickí, ochotní a vždy pripravení pomôcť, keď je potrebné. Ich priateľský prístup a ochota vysvetliť veci mi veľmi uľahčili začiatky a pomohli mi rýchlejšie sa adaptovať.

Do práce chodím veľmi rada, pretože títo ľudia robia svoju prácu s úsmevom, nie preto, že musia. Vďaka nim som získala nielen cenné pracovné skúsenosti, ale aj lepšie porozumenie tomu, ako funguje skutočná firma a aká dôležitá je spolupráca medzi kolegami. Táto prax mi zároveň ukázala, aké dôležité je byť flexibilný, učenlivý, zodpovedný a ochotný komunikovať s ľuďmi z rôznych prostredí.

Verím, že mi tieto skúsenosti výrazne pomôžu pri ďalšom štúdiu, hľadaní pracovných príležitostí a v mojej budúcej kariére. Som rada, že táto prax ešte nekončí a že mám možnosť pokračovať v práci v tejto firme.
Keby som sa mala rozhodnúť ešte raz, či strávim pol roka práve tu, moja odpoveď by bola jednoznačne áno.

Máte také zahraniční studenty ve firmě? A máte pocit, že jim náhled do reality přináší užitek?

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)