Pinya HR

📉 5 % nezaměstnanost? Nábor nebude jednodušší.

V lednu nezaměstnanost vyskočila na 5,1 %. Na trhu je víc lidí. Logicky bychom čekali jednodušší hiring.

Jenže lednový efekt tu máme každý rok. Končí smlouvy a firmy přenastavují plány. Letos navíc hraje roli vyšší podpora, takže lidé hledají déle a pečlivěji.

Reakcí je možná víc, ale relevantních kandidátů ne nutně.

Pro HR z toho plyne víc než jen sledování procenta:
🟠 Nestačí číslo. Důležitá je struktura trhu.
🟠 Kde místa vznikají a kde mizí?
🟠 Víc uchazečů ještě neznamená víc kvalitních kandidátů.

Nezaměstnanost 5 % automaticky neznamená jednodušší nábor.

Všimli jste si lednového efektu?

✨ Rok 2025 utekl rychleji, než jsme stihli zavřít poslední ticket.

Na začátku jsme si dali jasný směr: být vám blíž a řešit to, co jako personalisté opravdu potřebujete. Během roku přibyly nové funkce i vychytávky a ne všechno vyšlo hned, ale cíl byl pořád stejný: aby se vám s Pinya HR každý den dobře pracovalo.

A co všechno jsme letos stihli?
🟠 Vydali jsme 11 zásadních vylepšení, která dělají každodenní práci o kousek příjemnější.
🟠 Přidali jsme 2 robustní moduly, novou organizační strukturu a možnost editace dokumentů přímo v systému.
🟠 Do týmu jsme přivítali 8 nových Pinyáků.
🟠 Nad tvorbou dashboardů jsme strávili přes 700 hodin práce.
🟠 Máme za sebou 19 akcí nabitých energií.
🟠 A s 40 z vás jsme se osobně potkali na naší ambasadorské akci.

Byl to zkrátka pořádný fičák.
🎉 A závěr roku? Jak jinak než po pinyácku. Společné setkání, energie na rozdávání a tým, který byl letos k nezastavení. Prostě my.🧡

Díky všem kolegům, partnerům i zákazníkům. Za trpělivost, za upřímnost a za důvěru, která byla pro nás velkým závazkem i motivací.

🎆 Do roku 2026 vám přejeme klid v hlavě, dobré lidi po ruce a odvahu na věci, které jste si zatím netroufli zkusit.