Agencija HR Bulevar se bavi uslugama zapošljavanja i ustupanja radnika različitih profila stručnosti. Na ovaj način preuzimamo administrativnu ulogu, odgovornost poslodavca i poreskog obaveznika.
Šta je to ustupanje radnika? Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR agenciji, ali u stvari radi za drugu kompaniju
Korisnika usluga tj. Vas, prema ugovoru o pružanju usluga ustupanjem radnika, radi izvršenja administrativnih, pomoćnih ili bilo kojih drugih poslova za potrebe Klijenta. Koje su to usluge koje možemo da vam ponudimo?
1.Outstaffing / Staff Leasing usluge
2.Predselekciju i regrutaciju kandidata za zaposlenje
Privremeno zapošljavanje? Usluge privremenog zapošljavanja - kratoročnog iznajmljivanja radne snage od Hr Bulevar agencije, korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika. Odnosi se na:
-Porodiljsko odsustvo,
-Druge vrste bolovanja zaposlenih,
-Kratkoročne projekte u preduzeću,
-Promocije,
-Sajmovi,
-Izložbe,
-Konferencije
-Marketing istraživanja,
-Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,
-Povećan obim posla u sezoni
Outstaffing usluge pružamo kod preuzimanja zakonskih obaveza prema radnicima koji se već nalaze u postojećoj kadrovskoj strukturi kod Klijenta i koji više ne mogu biti zaposleni u njegovom radnom osoblju iz bilo kojih razloga. U ovom sluačaju Klijent identifikuje i regrutuje osoblje, ali formalno zapošljavanje se vrši preko HR Bulevar-a. Kada Klijent identifikuje pojedince koje želi na platnom spisku, mi kao agencija ćemo angažovati ovo osoblje kako bi obezbedili radni odnos i minimalne obaveze u vezi sa zaposlenjem za vas. Zašto baš outstaffing i staff leasing?
-Možete zaposliti radnika na bilo koji rok
-Klijent nema obavezu da radnika primi u stalan radni odnos
-Oslobađate se zakonskih odgovornosti u oblasti zapošljavanja
-Preuzimamo obavezu zapošljavanja invalida i smanjuje se ista obaveza za Klijenta
-Odsustvo rizika radnih sporova sa zaposlenima
-Administrativno vođenje svih vrsta bolovanja (povrede, bolest, trudničko-porodiljsko)
-Smanjite poreske obaveze i troškove finansijske revizije (održite status malog pravnog lica)
-Smanjenje pritiska na računovodstvo i kadrovsku službu
-Preusmeravanje inspekcije rada na HR Bulevar
-Svi izvšioci su koletivno osigurani na teret HR Bulevar-a
-Pokrivanje svih opština i gradova Republike Srbije
-Velika baza kandidata - nezaposlenih, studenata, radno sposobnih invalida, itd. Obuhvat kadrovskih usluga:
Obezbeđivanje potrebnog broja radnika kroz regrutaciju i selekciju kandidata
Zaključivanje ugovora o radu i upućivanje na rad kod Naručioca
Prijava i odjava radnika na socijalno osiguranje
Redovno mesečno obračunavanje i isplata zarada radnicima /platni autsorsing/
Vodjenje svih obaveznih kadrovskih evidencija i obaveštavanje radnika
evidencija o bolovanjima
evidencija o porodiljskim odsustvima
evidencija o odmorima
evidencija o povredama na radu
popunjavanje poreskih izveštaja za zaposlene
M4 izveštaj za svakog zaposlenog
Svi ustupljeni radnici su dodatno kolektivno osigurani od povreda na radu
HR Bulevar odabrane kandidate zapošljava kao svoje radnike a zatim ih ustupa klijentu. HR Bulevar, preuzima ulogu formalnog i pravnog poslodavca i preuzima odgovornost za čitav proces administrativnog vođenja zaposlenih
Izmedju HR Bulevar-a i radnika /izvršioca/ potpisuje se
- Ugovor o radu
- Ugovor-nalog za rad kod Naručioca/Korisnika usluga
Na Vaš zahtev izradićemo informativnu i finansijsku ponudu usluge zapošljavanja. Potrebno je da popunite formular sa potrebnim podacima. Pošaljite nam Vaš zahtev na [email protected]
08/05/2026
