Growth Code

U našem narodu se kaže: ,,za svađu je potrebno dvoje”. Ova izreka otkriva skriveni mehanizam interakcije koji se zove Igra.

Kao što u ribolovu postoje različite udice za različite vrste riba, tako i u komunikaciji skrivenim porukama ”pecamo” određenog sagovornika koji je spreman da sa nama uđe u ovakvu razmenu.

Da bi se uspostavila relacija u kojoj dolazi do neprijatne razmene između ljudi, potrebno je da sagovornici prihvate takav vid komunikacije.

Neko je navikao da se pred izazovnim zadatkom povuče i kaže ,,ne znam”. Neko je navikao da u takvoj situaciji spašava i odgovori sa ,,pomoći ću ti”.

U nekom trenutku, osoba koja spašava situaciju, shvati da sa druge strane nema zahvalnosti ili nagrade koju očekuje, dok onaj kome je potrebna pomoć odjednom pokazuje nezadovoljstvo i samostalnost.

Kada uđu u psihološku igru, ljudi nisu toga svesni. Ne planiraju, ne manipulišu namerno. Igraju po scenariju koji su naučili mnogo pre nego što su ušli u bilo koju organizaciju. Kao način da dobiju pažnju i potvrdu kada ne znaju da je zatraže direktno.

Zato svaka igra ima iznenadan obrt, poznati kraj i gorak ukus za sve učesnike. 🌪️

Dobra vest je da igra funkcioniše samo ako oba učesnika igraju svoju ulogu. Onaj ko prepozna obrazac može da izađe iz njega i time promeni tok razgovora. 🍀

Psihološke igre u organizaciji su jedan od koncepata koje obrađujemo na Akademiji za organizacioni razvoj i konsalting. Beogradska grupa je popunjena, a u Zagrebu imamo još nekoliko otvorenih mesta.