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En ces temps où la quasi-totalité des entreprises (et administrations) font face aux Covid-19,
Savez-vous quel est le degré de Motivation et le niveau de Stress de vos collaborateurs et/ou employés ?

N’oublions pas que la motivation de vos collaborateurs et/ou de vos employés est un facteur déterminant pour augmenter la productivité du personnel,
C'est un même élément clé du succès de votre entreprise

Plusieurs entreprises dépensent des sommes d’argent pour motiver leurs employés sans avoir identifié les facteurs qui démotivent et qui stressent ceux-ci dans leur environnement de travail.

Notre offre permettra d’identifier les facteurs qui démotivent et qui stressent vos collaborateurs et/ou employés.
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LE STRESS DU DIRIGEANT, CE MAL MECONNU

Ces dernières années le stress au travail a pris énormément d’ampleur et il menace, aussi bien les employés, que les patrons.
Mais á cause de cette logique qui voudrait que les patrons soient
• indestructibles,
• forts et
• toujours prêts à aller de l'avant,
De nombreux problèmes tels que la souffrance patronale sont longtemps restés tabous.
Le pire, c'est que dans les médias, en famille, entre patrons, on n'ose pas parler des angoisses des dirigeants d'entreprise, comme si cette angoisse, ce stress, pouvaient indiquer une entreprise en mauvaise santé.

• Entre 50 et 65 heures de travail par semaine en moyenne,
• 30 minutes de sommeil de moins que les salariés,
• moins d'activités physiques,
• une moins bonne alimentation,
• la solitude, etc.
Voici quelques-unes des causes de cette souffrance patronale, notamment des patrons de TPE et PME et á cela s’ajoute :
• La surcharge de travail
• La pression de la concurrence
• La perte d'un client
• Les factures impayées
• La chute des commandes
• Les conflits avec les clients
• Les problèmes de qualité
• Les problèmes de trésorerie
• La pression fiscale
• L’absentéisme des salariés
Tout ceci provoque une charge psychologique dont le poids est d'autant plus grand que les patrons, sans s'en rendre compte, négligent leur santé physique, ce qui accroît les troubles psychosociaux.

Alors comment gérer le stress lorsqu'on est chef d'entreprise ?

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