Emploi Service S.A.

𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞
𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐀𝐘𝐄𝐔𝐑

MISSIONS PRINCIPALES
• La mission principale l’agent payeur est de renforcer l’équipe financière à travers l’accompagnement de la gestion des régularisations financières liées à nos missions et au paiement du personnel intérimaire.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Licence ou BTS en Comptabilité, Finance ou Gestion.
• Une expérience d’au moins 2 ans en comptabilité, paie, idéalement dans un environnement multisite ou dans le secteur du travail temporaire.
• Maîtrise des logiciels comptables et de paie (la connaissance de Sage 100/Sage Paie est un atout).
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion des priorités.
• Sens élevé de la responsabilité, confidentialité et intégrité.
• Aisance relationnelle et bonne capacité de communication avec les équipes internes et externes.

AUTRES COMPÉTENCES
• Sens aigu de la rigueur et du respect des délais.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Intégrité, fiabilité et sens élevé de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec les équipes internes.
• Organisation, méthode et bonne gestion des priorités.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à s’adapter rapidement aux imprévus et aux situations d’urgence.
• Sens du service et orientation vers la satisfaction des partenaires internes et externes

MISSIONS
• Assurer la préparation et le traitement des paiements (salaires intérimaires, avances, acomptes, fournisseurs, etc.) dans le respect des procédures internes.
• Effectuer la vérification et la validation des éléments variables de paie transmis par les agences.
• Mettre à jour les états de rapprochement et suivre les écarts liés aux paiements.
• Garantir l’exactitude des imputations comptables et des pièces justificatives.
• Participer aux clôtures mensuelles (OD, analyses, justificatifs).
• Suivre les comptes tiers (clients, intérimaires, fournisseurs).
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et proposer des actions d’amélioration.
• Veiller à la conformité des opérations avec les règles fiscales et sociales en vigueur au Cameroun

POSTE BASÉ A : DOUALA – BONADIBONG
Référence du dossier de candidature : CP-15-01-26 (A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 21/01/26 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

ASSISTANT ADMINISTRATION ET LOGISTIQUE (H/F)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous souhaitez contribuer activement à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise ? Nous recherchons un un Assistant Administration et Logistique dynamique pour soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des flux et des moyens généraux.

MISSIONS
Support Logistique et Stocks :
• Assurer le suivi administratif des commandes d'achats (bons de commande, réceptions).
• Participer activement à la gestion des stocks (mise à jour du système, préparation des inventaires tournants et physiques).
• Coordonner les expéditions et réceptions de marchandises avec les transporteurs et les équipes d'entrepôt.
Gestion Administrative :
• Classer, archiver et assurer le suivi des dossiers fournisseurs et des contrats de services généraux.
• Participer à la préparation des budgets et au suivi des dépenses du service (suivi des factures, rapprochements).
Gestion des Moyens Généraux :
• Assurer le suivi administratif du parc automobile (assurances, contrôles techniques, planification des entretiens).
• Gérer les demandes d'intervention pour la maintenance des locaux et des équipements de bureau.
• Gérer les fournitures de bureau et autres besoins quotidiens des équipes

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
• Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence) en Logistique, Gestion, Administration, ou équivalent.
• Première expérience significative (stages inclus) à un poste similaire est un atout. Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (WMS ou ERP).
• Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des procédures de base de la gestion de stock et des achats.
• Maîtrise d'un ERP ou d'un logiciel de gestion serait un plus.

AUTRES COMPÉTENCES
• Rigueur et minutie dans le traitement des dossiers.
• Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Proactivité, autonomie et excellent sens du service.
• Intégrité et resilience
POSTE BASÉ A : Douala
Référence du dossier de candidature : AAL28-11- 25(A préciser en objet)
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 02/12/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

INFORMATICIEN

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Chef Service Informatique, l’informaticien aura pour mission générale d’assurer la disponibilité des services, l’effectivité du plan de maitrise des données et la gestion du parc informatique. À ce titre, il participera à la maintenance des équipements, à l’administration du réseau, à la gestion des logiciels, à l’administration et la supervision des systèmes, réseaux et plateformes métiers, à la protection des données et infrastructures et enfin à l’assistance des utilisateurs.

PROFIL/COMPETENCES CLÉS
o Être titulaire d’un Bac+3 minimum, en Réseaux et Télécommunications, Administration des Systèmes et sécurité ou équivalent
o Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire, de préférence en entreprise ou dans un environnement multi-utilisateur
o Maîtriser des systèmes d’exploitation Windows et Linux ;
o Avoir de solides compétences en maintenance matérielle et logicielle ;
o Avoir des connaissances en réseau informatique : modèle OSI, pile TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, routage, swicthing …
o Avoir des connaissances sur des technologies pfsense, Microtik, Sage
o Avoir des compétences en administration de serveurs Windows et gestion de bases de données (MySQL, SQL Server) ;
o Avoir des compétences sur la Virtualisation et l’Hyperconvergence (Hyper-V, Azure, …)
o Avoir une connaissance générique sur les langages de programmation (HTML, PHP, Python, Java, etc.)

AUTRES COMPÉTENCES
o Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;
o Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques ;
o Esprit d’équipe, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie ;
o Bonne communication orale et écrite ;
o Sens du service et orientation “utilisateur”

RESPONSABILITES DU POSTE
A. Gestion du parc informatique
o Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes informatiques
o Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail et logiciels métiers ;
o Assurer le dimensionnement des besoins clients
o Assurer la mise à disposition conforme des équipements
o Assurer le suivi des stocks en transit pour l’opérabilité des métiers cœur
o Assurer le suivi du matériel via l’outil GLPI
o Participer au cycle PDCA du processus TI
B. Administration du réseau et des systèmes
o Gérer le passifs réseau
o Administrer les actifs (switch, routeur, firewall, point d’accès, Hospot, …) ;
o Administrer les réseaux locaux, Inter-réseaux (INTERCO) et VPN
o Administrer les systèmes de sauvegardes « on-premises » et en cloud (Synology, Drive, …)
o Administrer les infrastructures métiers (Sage Paie, SQL, SYSDEVAM, DIPE, CONVERTOR, Sage Compta, Sage Immo, …)
o Administrer les serveurs d’infrastructures (Windows server, ADDS, DNS, DHCP, Hyper-V)
o Administrer les infrastructures de sécurité (pfsense, kaspersky next EDR, Kaspersky Security for mail server)
o Superviser la disponibilité et la performance des infrastructures (ilo, idrac,omsa, logs, événements)
C. Assistance technique et support aux utilisateurs
o Fournir une assistance technique aux utilisateurs (résolution d’incidents, formation de base en environnement micro, sensibilisation bonne pratiques dans la prise en main des services, sensibilisation a la sécurité et à la cybersécurité)
o Suivi du cycle de vie des « Tickets » en termes de « Demandes-Incidents » et consignés dans GLPI
o Élaborer des guides ou fiches pratiques d’utilisation du matériel et des logiciels.
D. Développement et innovation
o Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions logicielles internes (applications, bases de données, automatisation des tâches) ;
o Proposer des améliorations pour optimiser les performances des infrastructures et services ;
o Assurer une veille technologique, afin de limiter le « Legacy » ou l’obsolescence des systèmes.

POSTE BASÉ A : DOUALA – BONADIBONG
Référence du dossier de candidature : I25-10-016
Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 20/11/25 par email à [email protected]
Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement