CAMRAIL

Concours CAMRAIL / IMEFAC : information importante aux candidats

Dans le cadre du concours pour le recrutement à la formation de 40 Aide Conducteurs et 40 Agents manœuvres, les candidats sont invités à consulter les listes définitives sur www.camrail.cm ou www.imefac.org.

Les candidats dont les noms ne figurent pas sur les listes, ou n’ayant pas pu finaliser leur enregistrement en ligne alors qu’ils ont postulé dans les délais requis, sont invités à se présenter le samedi 09 mai 2026 à 07h00 précises dans les centres d’examen retenus.

📍 Centres d’examen :
Douala : Siège de l’IMEFAC, face Centre médical CAMRAIL à Douala-Bassa
Yaoundé : École publique d’Etoa-Meki, à côté du camp CAMRAIL
Ngaoundéré : ENIEG bilingue

Les candidats devront se munir d’une pièce d’identité valide, du nécessaire pour composer et d’une enveloppe A4 à leur adresse contenant leur dossier complet.



CAMRAIL / IMEFAC Entrance Examination: Important Notice to Candidates

As part of the entrance examination for admission to the training programme of 40 Assistant Train Drivers and 40 Shunting Agents, candidates are invited to consult the final lists on www.camrail.cm or www.imefac.org.

Candidates whose names do not appear on the lists, or who were unable to complete their online registration despite applying within the required deadline, are invited to report on Saturday, 09 May 2026 at exactly 7:00 a.m. at the designated examination centres.

📍 Examination centres :
Douala : IMEFAC Head Office, opposite CAMRAIL Medical Centre in Douala-Bassa
Yaoundé : Etoa-Meki Public School, near the CAMRAIL camp
Ngaoundéré : Bilingual ENIEG

Candidates must bring a valid identity document, writing materials and an A4 envelope addressed to themselves containing their complete application file.

Le vendredi 10 avril à Douala, CAMRAIL a eu l’honneur d’accompagner la cérémonie de dédicace de l’ouvrage Histoire des chemins de fer du Cameroun, signé Carice Winfried Nlend.

À travers cet événement, l’entreprise réaffirme son attachement à la préservation de la mémoire ferroviaire nationale, à la valorisation du patrimoine du rail et à la transmission des savoirs aux générations présentes et futures.

Au-delà du livre, cette initiative rappelle que l’histoire du chemin de fer au Cameroun est aussi une histoire d’engagement, de vision, de compétences et de contribution durable au développement du pays.



On Friday 10 April in Douala, CAMRAIL was honoured to support the book launch ceremony for History of Railways in Cameroon by Carice Winfried Nlend.

Through this event, the company reaffirms its commitment to preserving the nation’s railway memory, promoting rail heritage and passing knowledge on to present and future generations.

Beyond the publication itself, this initiative highlights how the history of rail in Cameroon is also a story of commitment, vision, expertise and long-term contribution to the country’s development.

Chez CAMRAIL, la sécurité se construit aussi par la compétence.

Du 8 au 10 avril 2026, 11 agents de la DIF/CSET ont suivi une formation certifiante consacrée au travail et au sauvetage en hauteur, dispensée par NOIAA Limited. Cette session a combiné apprentissages théoriques et mises en situation pratiques, avec un objectif clair : renforcer les bons réflexes, la maîtrise du risque et la préparation aux réalités du terrain.

À travers cette initiative, CAMRAIL confirme son engagement en faveur de la professionnalisation continue de ses équipes techniques et de l’ancrage durable d’une culture de sécurité, de rigueur et de responsabilité au service de la performance opérationnelle.



At CAMRAIL, safety is also built through competence.

From 8 to 10 April 2026, 11 DIF/CSET employees completed a certified training programme in working and rescue at height, delivered by NOIAA Limited. Combining theory with hands-on practice, the session was designed to strengthen the right reflexes, risk control and field preparedness in technically sensitive environments.

Through this initiative, CAMRAIL reaffirms its commitment to the continuous professional development of its technical teams and to embedding a lasting culture of safety, discipline and responsibility in support of operational performance.