J.E Pro Group

📢 OFFRE D’EMPLOI – COMMERCIAL(E)

Entreprise : Synthexis SARL
📍 Lieu :* Présentiel / Hybride
🕒 Type :* Temps plein (évolutif)
📅 Disponibilité :* Immédiate

QUI SOMMES-NOUS ?
Synthexis SARL est une entreprise spécialisée dans les solutions digitales, la formation et l’accompagnement stratégique.
Nous développons des projets à impact tout en construisant des offres viables, utiles et durables pour les entreprises et les porteurs de projets.

MISSION DU POSTE:
Nous recrutons un(e) Commercial(e)

Chargé(e) de :*
- Prospecter et développer la clientèle
- Présenter et vendre nos offres (formations, services digitaux)
- Transformer les prospects en clients satisfaits
- Contribuer directement au chiffre d’affaires de l’entreprise

Objectif :* Vendre avec éthique, clarté et professionnalisme.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Prospection terrain et digitale (WhatsApp, Facebook, appels, LinkedIn)
- Identification des besoins clients
- Présentation claire et adaptée des offres
- Relance et suivi des prospects
- Conclusion des ventes et suivi après-vente
- Reporting simple hebdomadaire

PROFIL RECHERCHÉ:
Compétences :
- Bonne communication orale
- Aisance relationnelle
- Sens de la négociation
- Notions de base en digital (sites web, formations en ligne)
- Organisation et sérieux

Qualités humaines :*
- Honnêteté et intégrité
- Persévérance
- Sens de l’écoute
- Motivation et discipline

*Niveau d’étude:* flexible – la motivation et les résultats priment.

CE QUE NOUS OFFRONS:
- Rémunération : fixe + commissions attractives
- Formation interne sur les offres
- Cadre de travail structuré, humain et évolutif
- Possibilités d’évolution (responsable commercial, partenariats)

CE QUE NOUS NE VOULONS PAS:
❌ Vente agressive
❌ Promesses irréalistes aux clients
❌ Manque d’éthique ou de sérieux

📩 COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer :
Votre CV
Un court message de motivation
📧 Email :* [email protected]
⏳ Date limite : 31 janvier 2026

Rejoignez une équipe qui privilégie la qualité, l’impact et la durabilité.

𝗧𝘂 𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝗻'𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 !

Dans notre parcours de recruteurs, nous avons recensé plusieurs habitudes qui disqualifient tes candidatures avant même la première étape de présélection.

Dans cette publication, nous revenons sur ces points essentiels qui te font passer à côté du job de tes rêves.

1- 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗹

Évite les mails du type lover@yahoo ou gmail.com; à la place, formule un 𝗺𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 du type ton nom+ton prénom+ yahoo ou gmail.com. Exemple concret : [email protected] ou [email protected]. Ensuite, vas dans les paramètres de ta messagerie et 𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲 ton 𝗺𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗮𝗿 ton 𝗻𝗼𝗺 𝗲𝘁 𝗽𝗿é𝗻𝗼𝗺.

2- 𝗟'𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗶𝗹

Sois direct, par exemple : Candidature au poste de commercial ou encore Offre de compétences pour le poste de commercial.

3- 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗹 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁

Évitez les formules comme ''CC'' ou ''Je vous envoie mon CV''. Prends la peine de formuler un message qui permette au recruteur de 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹'𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 ton 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱è𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶è𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲. Tu trouveras un exemple en commentaire.

4- 𝗩𝗼𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴

Ton CV et ta lettre de motivation. Prends la peine de 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿, par exemple : CV Marie Sandjo Commerciale et lettre de motivation Marie Sandjo Commerciale.

5- 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗹

Tu dois toujours 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 ton 𝗺𝗮𝗶𝗹 à 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻. Garder à l'esprit de rester professionnel(le) jusqu'à la fin. Signe avec ton nom+prénom+profil de et nombre d'années d'expérience. Exemple : Sandjo Marie
Commerciale, 5 années d'expériences en B to B.

6- 𝗕𝗶𝗲𝗻 𝗱é𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿

Postule toujours 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗼𝘂𝘃𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀, privilégie les journées de 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶, 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝗲𝘁 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟴-𝟭𝟭𝗵 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻é𝗲 𝗲𝘁 𝟭𝟰-𝟭𝟲𝗵 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗮𝗽𝗿è𝘀-𝗺𝗶𝗱𝗶. Nous te disons pourquoi en commentaire.👇