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LinkedIn te brinda muchísimas herramientas para ayudarte a resaltar y una de ellas es la SECCIÓN DESTACADOS⭐️

Todos los documentos destacados se mostrarán en la parte superior de tu perfil, lo que te permitirá mostrar tus logros, habilidades y experiencia de forma rápida y SOBRESALIENTE🎖.

🤔¿Qué puedes añadir en la sección de DESTACADOS?🤔

🏆TARJETA DE PRESENTACIÓN: muestra de forma resumida tus competencias y datos de contacto, sin necesidad de colgar tu CV.
🏆FOTOGRAFÍAS: fotos de tus mejores trabajos, actividades de campo, convenciones, seminarios, entre otros.
🏆DIPLOMAS: capacitaciones (recientes) relacionadas con tu identidad profesional.
🏆PUBLICACIONES: artículos o documentos publicados por ti anteriormente que resultaron de gran interés para tu red de contactos.

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NO LO ARRUINES 🤯...

Este email, podría significar el comienzo de una bonita experiencia💼✨

📩 ASUNTO DEL CORREO:

No coloques un mensaje desesperado en el asunto del correo⚠️. Lo único que lograrás es espantar a la persona que lo recibe...

📌Menciona la vacante y tu nombre. De esta manera, el reclutador reconocerá inmediatamente que se trata de un candidato para el cargo disponible💡.
Ejemplo: Recepcionista - CV. Nombre Apellido.

📌Si no existe vacante, pero enviarás el correo electrónico a un empleado de la empresa que te interesa. 👉Te recomendamos colocar: Saludos y tu nombre. Así, generarás curiosidad💭

📩 CUERPO:

📌 Inicia con un saludo cordial👋. Si conoces el nombre de la persona e institución que recibirá el email, ¡menciónalos! Mientras más personalizado, MEJOR💥

📌 Preséntate y redacta un pequeño resumen de tu perfil profesional👤, enfócate en los puntos relevantes para esa vacante. Menciona habilidades y fortalezas💪

📩 CIERRE:

📌 Finalmente, agradece su tiempo y NO OLVIDES colocar tu número de contacto📲

📌 Puedes añadir el link de tu perfil en LinkedIn, siempre y cuando te mantengas al día en esta red social✅

La búsqueda de y la selección de personal a través de Internet es una práctica común hoy en día🤳. Algunos profesionales publican su CV en LinkedIn o Facebook, mientras otros optan por hacer espacio en sus para colocar un enlace a su red social preferida🧑🏽‍💻.

Cada vez son más los que indagan en las redes sociales de sus candidatos, incluso sin que estos hayan facilitado dicha información🧐. Por lo tanto, es muy importante que sigas los siguientes consejos y evites arruinar tu 👇🏼👇🏼

📌 Actualiza constantemente tus datos. Debe haber concordancia entre la información que aparece en tu y en tus redes sociales✅

📌 Mantén una imagen . Si estas en búsqueda activa de empleo y te has postulado en alguna vacante, sé precavido con tus publicaciones y comentarios. Pudieran estar observándote👀

📌 Procura dar y recibir buenas . Evita reflejar una actitud negativa al expresarte mal de empleos anteriores o excompañeros de trabajo🚫

📌 Haz . Conecta con reclutadores y personas con mismos intereses profesionales🤝

📌 Incluye información extracurricular. En las redes sociales puedes agregar información que por cuestión de espacio no pudiste asentar en tu 💡

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