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Benvenuto Michele nel Team F&K

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Quel che ci lega a volte è la #passione per il nostro lavoro, a volte - Maurizio Cuocci on LinkedIn | 17 comments Quel che ci lega a volte è la per il nostro lavoro, a volte un cliente esigente e a volte, semplicemente, un Margarita! 🍸 Perché quando hai... 17 comments on LinkedIn

Cambiare lavoro, per una promozione o per il passaggio ad una nuova azienda, è sempre un'occasione di carriera e un'occasione per migliorare.

Alcuni studi dimostrano che spesso manager e dipendenti "in transizione" non si rivelano all'altezza delle aspettative e solitamente questo è un problema legato alla scarsa capacità di stabilire relazioni interne ampie e vantaggiose fin dall'inizio.

Le aziende, nella figura dei loro team leader, dovrebbero aiutare le persone in nuovi ruoli a fare networking attraverso un programma ben progettato.

How to Succeed Quickly in a New Role Five ways to build a strategic network

Perché il turnover dei CMO è più rapido rispetto a quello di altri C-Level? La figura del Chief Marketing Officer è forse quella che sta subendo i cambiamenti più impattanti. Si richiedono nuove competenze per affrontare le sfide del mercato.
Nel nostro blog un approfondimento sulla figura del CMO e le skills necessarie per stare al passo con i tempi.

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CMO: un profilo in costante evoluzione | FLOWER&KLEIN Assumenre un Chief Marketing Officer è complesso. Si richiedono skill specifiche tra cui agilità, omnicanalità e capacità di comunicare con tutti i reparti aziendali e i clienti.