LMC RDC

RENDEZ-VOUS À KALEMIE, DU 27 AU 30 MAI 2026

Nous avons le plaisir d’annoncer la participation de la LMC SA (Lignes Maritimes Congolaises), acteur majeur du transport maritime et de la logistique en République Démocratique du Congo, à la 11ᵉ édition d’EXPOBÉTON RDC en tant que Sponsor Platinum.

📍 Kalemie – Province du Tanganyika
📅 Du 27 au 30 mai 2026

AVIS À LA CLIENTÈLE

LMC SA SCELLE SON AVENIR : UN PLAN STRATÉGIQUE 2025-2029 VALIDÉ POUR RELANCER LE GÉANT MARITIME CONGOLAIS

Kinshasa, 22 avril 2026

Une étape décisive vient d’être franchie dans le processus de redynamisation de Lignes Maritimes Congolaises (LMC SA).
L’entreprise publique a officiellement acté, le mercredi 22 avril 2026, la fin des travaux de validation de son Plan stratégique de développement 2025-2029, à travers la signature du procès-verbal y afférent.

La cérémonie, organisée au miinistère du Portefeuille, a réuni les membres de la commission mixte Conseil Supérieur du Portefeuille (CSP)–LMC SA, ainsi que les principaux responsables de l’entreprise.
Elle s’inscrit dans une dynamique de réforme et de modernisation visant à repositionner la société dans un environnement maritime de plus en plus compétitif.

Le Directeur chef de département au Conseil Supérieur du Portefeuille (CSP) a livré une intervention introductive structurante, mettant en lumière les enjeux majeurs du plan stratégique, notamment en matière de gouvernance, de performance opérationnelle et de compétitivité.

La lecture du procès-verbal sanctionnant la clôture des travaux de validation a été assurée par la Coordonnatrice sectorielle du CSP. Ce document entérine un processus de planification rigoureux, fruit de plusieurs sessions de travail approfondies entre les différentes parties prenantes.

Moment fort de la cérémonie, la signature officielle est intervenue entre le Directeur Général a.i de LMC SA, Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA, et le Président du CSP, Norbert NKUBU ELUNA, consacrant ainsi l’aboutissement de ce processus stratégique. Les deux responsables ont ensuite procédé à un échange symbolique des documents, avant de prendre la parole.

Dans son allocution, la Numéro un du géant des mers a mis en avant les perspectives concrètes qu’ouvre ce plan stratégique :
« La mise en œuvre de ce Plan va accroître le portefeuille d’activités de l’Entreprise en diversifiant les sources de revenus, notamment par la consolidation du transport maritime, l’exercice du transport routier, la gestion des aires de stockage et des ports secs, l’implantation des représentations et la perception de droits de trafic dans les ports de transit. »

Elle a également insisté sur l’impact socio-économique attendu : « Ce plan va stimuler la production de l’Entreprise et la création des emplois. LMC fera siennes les recommandations formulées dans le procès-verbal sanctionnant les travaux de validation de ce document. Et dans son ensemble, elle se doit de s’en approprier, bien sûr avec l’accompagnement du Portefeuille. »

Dans son intervention, le Président du CSP, Norbert NKUBU ELUNA, a salué la qualité du travail accompli et réaffirmé sa détermination à traduire ce plan en actions concrètes.

L’objectif affiché est clair : impulser une nouvelle dynamique à LMC SA et renforcer sa position sur les plans national et international.

« Désormais, plus question de naviguer à vue à l’Armement, mais plutôt en se référant au plan stratégique de développement 2025-2029, jouant le rôle de boussole », a-t-il martelé.

À travers cette avancée, LMC SA confirme sa volonté de s’inscrire dans une trajectoire stratégique cohérente, axée sur la performance, la modernisation et la reconquête de sa place dans le secteur maritime.

Service Presse et Communication

LE DG AI, GISÈLE MBWANSIEM MOBILISE LES DIRECTIONS AUTOUR DES OBJECTIFS 2026 DE LMC SA

Kinshasa, 9 avril 2026

La salle des réunions du siège administratif de Lignes Maritimes Congolaises SA a servi de cadre, ce jeudi, à la cérémonie officielle de signature des contrats sectoriels de performance entre le Directeur général intérimaire, Mme Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA, et les Directeurs des technostructures et ceux opérationnels de la société.

Cette rencontre stratégique s’inscrit dans la dynamique de renforcement de la culture de performance au sein de l’entreprise publique, considérée comme un acteur majeur du secteur maritime national.

La cérémonie a débuté par une évaluation des contrats sectoriels de l’exercice précédent.
À cette occasion, le Directeur de contrôle de gestion, Mme Fifi MUKULAYANGA, a présenté une analyse critique des résultats obtenus, assortie des recommandations visant à améliorer l’efficacité des directions. Elle a notamment insisté sur la nécessité d’une meilleure coordination, d’un suivi rigoureux des indicateurs et d’une responsabilisation accrue des équipes dirigeantes.

Prenant la parole, le Directeur général intérimaire, Mme Gisèle MBWANSIEM MBIUNG MUPA, a salué les efforts fournis jusque-là tout en exhortant les différents responsables de direction à redoubler d’ardeur dans l’atteinte des objectifs fixés.
Elle a, par ailleurs, fixé le cap pour l’année 2026, en annonçant une ambition claire.

« Il est assigné à chaque Direction, un objectif principal à atteindre pour le développement et la pérennité de l'entreprise. Pour le cas de la nôtre, nous devons accroître les chiffres d'affaires des 30 %. Et pour y parvenir la direction générale s’appuie sur les directions opérationnelles et les Technostructures. Car, en effet, toutes les Directions poursuivent un même objectif de productivité pour les développements de l'entreprise. », a martelé Mme MBWANSIEM.

Avant la remise symbolique des contrats, le Directeur général ai a également insisté sur l’importance des synergies entre les différentes directions. Elle a appelé à une collaboration renforcée, condition essentielle pour relever les défis et améliorer la compétitivité de l’entreprise.

« Pour un meilleur dynamisme, une réussite des activités au sein de l'entreprise, nous devons comprendre qu'il ne faut pas empiéter sur le travail ou les attributions des autres. C'est ainsi que nous demandons à chaque directeur de rester dans le cadre des attributions et des objectifs dévolus à sa direction. »

Les contrats de performance 2026, officiellement signés au cours de cette cérémonie, intègrent plusieurs innovations et améliorations notables dans la gestion de l’entreprise. Ceux-ci s’alignent étroitement avec le plan stratégique de développement de LMC, traduisant la volonté de la Direction Générale de moderniser la gouvernance et d’inscrire durablement la société dans une logique de résultats.

À travers cette démarche, Lignes Maritimes Congolaises SA réaffirme son engagement à consolider sa position de « géant des mers » et à contribuer efficacement au développement économique du Congo.

Service presse et communication