Rethink

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Rethink, Canada's Hottest Agency, Opens New York Office As the independent shop added 100 staffers and grew revenues 45% this year, international opportunities beckoned.

A surefire way to ruin a creative’s weekend is to book a client presentation on a Monday. We’ve made it our policy to never have them. We hope it catches on and spreads across the industry. 🙏

Check out Aaron Starkman's article on Muse by Clio explaining why we got rid of Monday presentations.

https://lnkd.in/eVtfvC3
La meilleure façon de ruiner le week-end d’un créatif est de lui planifier une présentation aux clients le lundi. On a décidé de ne jamais faire ça. On espère que notre politique de travail saura en inspirer d’autres au sein de l’industrie. 🙏

Why We Got Rid of Monday Client Presentations for Good Let's actually have the weekend for ourselves

“I figured out early on that I needed to just be myself and not try to mimic what I thought a typical leader was supposed to be.”

Our very own Leia Rogers, ECD and national managing partner, shares her experience of growing from intern to esteemed leader who keeps the bar high using trust, respect and transparency.

Check out her feature interview with LBBOnline below.

https://www.lbbonline.com/news/bossing-it-leia-rogers-is-proof-of-rethinks-promote-from-within-culture

« J’ai rapidement réalisé que je devais rester moi-même et que je ne devais pas tenter d’imiter l’idée que je me faisais d’un leader typique. »

Notre chère Leia Rogers, directrice de création exécutive et associée principale nationale, partage son expérience et son parcours. De stagiaire à directrice estimée, elle conserve la barre haute en travaillant avec respect, confiance et transparence.

Découvrez l’entrevue intégrale avec LBBOnline ci-dessous.

Bossing It: Leia Rogers Is Proof of Rethink’s ‘Promote from Within’ Culture | LBBOnline Little Black Book, The Canadian agency’s ECD and national managing partner on keeping the bar high through trust and respect - never fear

We are committed to the promise we made when we became signatories to the POCAM Call for Equity. Part of this commitment is reporting our current workplace diversity and our ambitions for the future. Here’s the data, but it doesn't stop here. We will be publishing more information about what we’re doing to ensure Diversity and Equity at Rethink.

Quand on a signé la POCAM (People of colour in advertising and marketing), on s’est engagés à faire un compte rendu de la diversité au sein de l’agence à ce jour, et de nos ambitions pour le futur. Alors voici quelques chiffres, mais on ne s’arrêtera pas là. On va publier plus d’information sur toutes les actions qu’on va poser pour avoir de la diversité et de l’équité chez Rethink.

So much for having a productive Monday. We are so excited to have earned a Gold Lion today, in addition to two Bronze, in the Design category. A big shout out to all of our Rethinkers and amazing clients The Kraft Heinz Company and East West Market.
Gros lundi. Nous sommes ravis et tellement fiers d’avoir remporté un Lion d’or ainsi que deux Lions de bronze à Cannes, dans la catégorie Design. Félicitations à tous nos Rethinkers, à nos merveilleux clients Kraft Heinz et au East West Market.