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À quoi servent les indicateurs de performance en ressources humaines? Comment choisir des indicateurs pertinents? Surtout, comment mesurer la performance des employés sans créer une ambiance de contrôle et de méfiance?

Voyez les meilleures pratiques, comment choisir les bons indicateurs tangibles (tâches) et intangibles (culture, engagement), et les ingrédients essentiels au succès d'une stratégie de mesure.

Eskalon - Tableaux de bord RH: mesurer sans surcontrôler Webinaire EskalonÀ quoi servent les indicateurs de performance en ressources humaines? Comment choisir des indicateurs pertinents? Surtout, comment mesurer l...

Quand on propose un projet de changement dans une organisation, il arrive souvent que la perspective du changement éveille des résistances chez les personnes touchées par le changement.

D'où viennent ces résistances, et comment y réagir tout en maintenant un climat de confiance? Voici quelques meilleures pratiques qui aideront les gestionnaires à mener à bien leurs projets de changement organisationnel.

Eskalon - Démystifier la résistance au changement Quand on propose un projet de changement dans une organisation, il arrive souvent que la perspective du changement éveille des résistances chez les personnes...

Comment maintenir la légitimité de son entreprise dans notre monde en perpétuel changement? Sur quoi repose la légitimité de la mission, de la vision, des valeurs et des produits et services qu'offre une entreprise, et comment se reconnaît-elle? À travers deux exemples de compagnie, nous abordons des meilleures pratiques pour aider les gestionnaires à maintenir la légitimité de leur entreprise malgré les changements qui les affectent.

Eskalon - La légitimité organisationnelle Webinaire EskaonComment maintenir la légitimité de son entreprise dans notre monde en perpétuel changement? Sur quoi repose la légitimité de la mission, de l...

Dans cette vidéo, nous rencontrons Mathis. Chef d'équipe aux habiletés sociales peu développées, il perd sa légitimité aux yeux de son équipe à travers ses bourdes et ses biais. Comment peut-il puiser dans son humanité et son intelligence émotionnelle pour devenir un meilleur leader? Quelles caractéristiques définissent le leader authentique? Découvrez des meilleures pratiques d'authenticité que vous pouvez mettre en pratique tous les jours.

Pour plus d'information: eskalon.ca

Eskalón - Leadership authentique: être soi-même pour mieux diriger Webinaire Eskalon - Épisode 219 mars 2024Dans cette vidéo, nous rencontrons Mathis. Chef d'équipe aux habiletés sociales peu développées, il perd sa légitimi...

Dans cette vidéo, nous suivons Jean. Ingénieur de formation, il a été promu au poste de directeur récemment. Il a du mal à s'ajuster à son nouveau rôle de gestionnaire et n'affiche pas la performance attendue dans ce poste. Connaître son profil de talents nous aidera à faire des recommandations personnalisées pour l'outiller dans son nouveau rôle de gestionnaire.

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Eskalón - Augmentez la performance de vos gestionnaires en connaissant leur Profil de talents Webinaire Eskalon - Épisode 15 mars 2024Dans cette vidéo, nous suivons Jean. Ingénieur de formation, il a été promu au poste de directeur récemment. Il a du ...

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Eskalón - YouTube Eskalón est un gestionnaire RH en ligne qui aide les organisations à être plus performantes et créer un maximum de valeur en développant l’imputabilité de le...