AEGSEG

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5à7 Quiz au Café Fou ! Viens tester tes connaissances avec tes amis.es et rencontrer du monde ce jeudi à 17h ! Cadeaux à gagner 👀

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5à7 Quiz at Café Fou ! Come test your knowledge with your friends and meet new people this thursday at 5p.m! Gift to be win 👀

Nous tenions à vous présenter une ressource très importante de l’université Laval : le Bureau du respect de la personne (BRP), une ressource essentielle mise à disposition de toute la communauté.
Le BRP vise à assurer un milieu sain, respectueux et sécuritaire pour toutes et tous.
Il intervient dans plusieurs situations, notamment :
• tensions ou conflits (y compris avec un superviseur ou dans une équipe de recherche) ;
• harcèlement psychologique ou violence sexuelle ;
• comportements irrespectueux ou incivilités ;
• questionnements liés au respect, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
Le service est entièrement confidentiel et peut offrir :
• écoute et accompagnement personnalisé ;
• informations sur les recours possibles ;
• soutien temporaire ou accommodements au besoin ;
• ateliers de prévention et discussions sur des situations hypothétiques ;
• ressources dans le cadre de campagnes telles que « Sans oui, c’est non » et « Le respect, rien de moins ».
📬 Contact : [email protected]
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We would like to introduce an important resource available at Université Laval: the Bureau for Respect of Persons (BRP), an essential service offered to the entire university community.
The BRP works to maintain a safe, respectful, and healthy environment for all. They can assist in situations such as:
• tensions or conflicts (including with a supervisor or within a research team);
• psychological harassment or sexual violence;
• disrespectful behavior or incivility;
• questions related to respect, equity, diversity, and inclusion.
Whether you are a victim, a witness, or simply unsure of the next steps, the BRP can help you understand the situation and identify the right resources.
The service is fully confidential and can provide:
• personalized support and listening;
• information about possible options and resources;
• temporary support or accommodations when needed;
• prevention workshops and discussions based on hypothetical situations;
• resources from awareness campaigns such as “Sans oui, c’est non” and “Le respect, rien de moins.”
📬 Contact: [email protected]

English below

Bonjour à toutes et tous,

Vous êtes invités à l'Assemblée générale annuelle de l'AEGSEG. Nous vous attendons au local VCH-3850 jeudi le 9 avril à 12h avec la pizza gratuite !

Plusieurs postes seront disponibles pour vous impliquer, ne manquez pas votre chance!

À bientôt !
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Hello everyone,

You are invited to the AEGSEG Annual General Meeting. We look forward to seeing you in room VCH-3850 on Thursday, April 9th at 12am, with free pizza!

Several positions will be available for you to get involved, so don't miss your chance!

See you soon!