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Série vidéo | Les meilleurs indicateurs RH… qui ne sont pas des KPI
Les KPI, c'est utile. Mais les indicateurs les plus révélateurs en RH ne se mesurent pas toujours avec des chiffres.
vous présente les indicateurs RH qui font vraiment la différence, ceux que vos tableaux de bord ne capturent pas.
PS : En 2026, Go RH a décidé de publier plus de vidéos pour vous parler des vrais enjeux que nos 100 stratèges RH et spécialistes en acquisition de talents vivent sur le terrain chaque jour. Retrouvez toutes nos vidéos sur notre playlist YouTube 👉 https://hubs.ly/Q04jbsyx0
05/05/2026
+3,1 %. C'est la hausse du salaire minimum au Québec depuis le 1er mai. 📈
Pour les grandes entreprises, c'est un ajustement. Pour les PME, c'est souvent un effet domino : marges serrées, grilles compressées, impact qui se propage jusqu'aux postes intermédiaires.
La vraie question n'est pas «combien ajuster». C'est «comment faire tenir l'ensemble».
On a creusé les chiffres et les implications concrètes dans notre dernier article. À lire si vous gérez une masse salariale en 2026 👇
Augmentation du salaire minimum : chiffres 2026 et ce que ça implique À partir du 1er mai 2026, le salaire minimum augmentera. Comment gérer ce changement en tant qu'entreprise? Voici nos conseils!
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