Alex Sereno

Et si ton prochain employé devenait ton meilleur ambassadeur de marque ?

Arrête de chercher le candidat parfait quand tu embauches ton personnel, tu passes peut-être à côté d’un futur ambassadeur !

Lors d’une embauche, toutes les entreprises recherchent le « unicorn » avec de l’expérience, un top CV rempli de belles expériences professionnelles, mais pourquoi ne pas donner une chance à un jeune professionnel qui débute sa carrière ? Perso, j’ai toujours essayé de prôner cette approche au sein de mes entreprises.

Pourquoi ?
Parce qu’un employé que tu formes à ses débuts peut grandir avec toi et devenir un pilier pour ta marque. Puis, comme c’est toi qui lui as donné cette première chance, il risque de devenir un ambassadeur de marque pour le reste de son parcours professionnel.

Et bonus, il pourrait peut-être même revenir chez toi quelques années plus t**d avec un bagage rempli d’expériences diverses. T’imagines à quel point ça pourrait être « payant » pour ton entreprise ?

🎙️ J’en ai parlé dans ma chronique mardi à l’émission Les matins éphémères 👇

Si tu veux en savoir plus, j’ai détaillé toute ma stratégie dans mon dernier article de blogue aussi https://alexsereno.com/blogs/entrepreneuriat/marque-employeur-attirer-talents