TOH Nurses

rses at The Ottawa Hospital, and beyond. The content can be specific to TOH Nurses, but also accessible for a wider health care audience. We include items like upcoming conferences and education days, information about research and professionalism, and professional development tools. We welcome recognition for nurses that go above and beyond in their personal or professional activities, such as photos, recognition notes, etc. This forum is not intended to host discussions pertaining to patients, specific clinical skills, advertising, or union/legal matters. Any posts that address these issues will be removed. It is also not intended for addressing nursing practice concerns; our emphasis is on non-clinical skills and professional development. A reminder that this page is an extension of your work at the Ottawa Hospital, and will be monitored in accordance with the Ottawa Hospital Social Media policy, College of Nurses of Ontario Standards and Guidelines, and the Canadian Nurses Association Code of Ethics. All posts, comments, and other material on this page must adhere to the following:
The Ottawa Hospital Policy SOCIAL MEDIA No:00672 (available by intranet). See also:
http://goo.gl/xzubnL
College of Nurses of Ontario Standards and Guidelines
http://goo.gl/4DrnNF
Canadian Nurses Association Code of Ethics for Registered Nurses
http://goo.gl/9KzaC1
Any posts that do NOT adhere to the above will be removed, and users may be blocked from the page. Employees of TOH may be subject to disciplinary action. Bienvenue aux infirmières de L’Hôpital d’Ottawa! Nous avons le plaisir d’amorcer cette campagne de médias sociaux dans l’espoir de connecter les infirmières entre elles et de soutenir l’excellence des soins infirmiers. Vous y trouverez des renseignements pour vous aider à perfectionner vos compétences et à veiller à votre propre santé, ainsi que les activités à venir et les toutes dernières recherches qui vous touchent. Notre objectif est promouvoir l’excellence de vos soins et de célébrer vos efforts assidus! L’objectif de cette page est de connecter les infirmières entre elles, de les outiller, et bien plus encore! Les annonces et messages peuvent s’adresser spécifiquement aux infirmières de l’Hôpital, mais ils peuvent être également consultés par d’autres professionnels de la santé. Vous y trouverez de l’information sur les conférences et les journées de formation à venir, la recherche, le professionnalisme et les outils de perfectionnement professionnel. N’hésitez pas à y afficher des photos ou des témoignages de reconnaissance mettant en valeur des infirmières qui vont au-delà de l’ordinaire dans leurs activités personnelles ou professionnelles. Ce forum n’est pas conçu pour discuter des patients, des compétences cliniques particulières, la publicité ou des questions syndicales ou juridiques. Tout message qui traite de l’un de ces sujets sera supprimé. L’objectif n’est pas non plus à répondre aux préoccupations en matière de pratique infirmière, mais d’appuyer le développement des compétences non cliniques et le perfectionnement professionnel. N’oubliez pas cependant que ces médias sociaux constituent une prolongation de votre travail à l’Hôpital, et qu’ils feront donc l’objet d’une surveillance, conformément à la politique de l’Hôpital sur les médias sociaux, aux normes et aux lignes directrices de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, ainsi qu’au code de déontologie de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada. Tout message, commentaire et autre affichage sur cette page doit respecter les règlements suivants :
- Politique no 00672 de L’Hôpital d’Ottawa sur les médias sociaux et
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- Normes et lignes directrices de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (en anglais seulement)
http://goo.gl/4DrnNF
- Code de déontologie de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada
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Tout message qui contrevient aux conditions de l’un des règlements susmentionnés sera supprimé, et la personne responsable peut se faire barrer l’accès à la page concernée. De plus, si cette personne est membre du personnel de l’Hôpital, elle pourrait faire l’objet de mesures disciplinaires.