Nexus Innovations

L'un de nos achats les mieux rentabilisés de l'année : cette roue de fortune! 🎡✨

On y avait d’abord inscrit des défis cocasses à réaliser au bureau… et on vient tout juste de changer le concept pour y ajouter des idées de pauses originales!

Le concept (qu’on a affectueusement nommé « Roule ta pause ») est simple :
tu spin… et tu fais ce que ça dit. Pas de négociation 😁

Notre préférée : « Va visiter le 7e étage »

Le bâtiment où se trouvent nos bureaux, le Nordelec, est IMMENSE!
« Juste aller voir » peut facilement se transformer en pause de 30 minutes 😂

Que ce soit pour rire un bon coup, se dégourdir les jambes ou aller se chercher un autre café, les options ne manquent pas pour prendre une pause qui fait vraiment du bien ☕

Et vous, elles ressemblent à quoi vos pauses ces temps-ci? 👀

Bâtir des relations significatives, une des valeurs qui nous est chere. 🥰

Il y a quelques semaines, on s’est retrouvé·es entre collègues et anciens collègues de Nexus Innovations.

Pas pour une réunion.

Pas pour un projet.

Juste pour se revoir, jaser… et passer un bon moment ensemble.

Et honnêtement, quand on parle de bâtir des relations significatives, c’est exactement ça.
Apprécier les gens avec qui on travaille, créer de vrais liens, et continuer de les nourrir même quand le cadre professionnel n’est plus là.

Parce que certaines personnes marquent notre parcours.
Parce qu’on a vraiment accroché.
Parce qu’elles comptent, tout simplement.

Merci à celles et ceux qui étaient là, et clin d’œil tout spécial à Alexandra Lévy et Tommy Ayala, ça nous a fait plaisir de se retrouver. 👋

Chez Nexus, les relations qu’on bâtit vont bien au‑delà du bureau 💙

Quand la coordination devient un enjeu critique, la technologie doit s’adapter au terrain.

À Mission sociale du Centre de psychologie Gouin, le défi était clair : mieux coordonner des expertises psycholégales complexes, impliquant plusieurs intervenants, sans alourdir les processus.

Nous avons accompagné l’équipe dans la conception d’une application sur mesure, pensée pour leur réalité quotidienne.

Objectif : centraliser l’information, fluidifier la collaboration et réduire les frictions opérationnelles ... tout simplement.👍

Ce projet, c’est avant tout une collaboration étroite, basée sur l’écoute et la compréhension fine du contexte clinique et légal.

Pour en savoir plus, consultez l'étude de cas en commentaire!

En été, on voit de plus en plus d’entreprises offrir un horaire spécial pour permettre à leurs équipes de profiter des beaux mois ☀️

Chez Nexus, l’horaire d’été n’existe pas.

Non pas parce qu’on ne croit pas à ses bienfaits sur le moral... bien au contraire.
Mais parce qu’on croit que la flexibilité ne devrait pas dépendre des saisons.
Toute l’année, nos gens peuvent organiser leur horaire selon leur réalité :

👨‍👩‍👧‍👦 familiale
🧘 personnelle
📆 professionnelle

On aime se dire que chez Nexus, nos équipes peuvent agencer leur agenda en fonction de leur vie… bien au-delà des rayons du soleil.
Parce qu’une culture de confiance, ça ne prend pas de pause estivale.

On n’a pas célébré des chiffres. On a célébré la confiance.

On s’est rendu compte d’un truc simple :
quand un client nous recommande, ce n’est pas une tape dans le dos.
C’est une histoire. Une collaboration. Un impact réel.

Pendant notre rencontre hebdo, on a pris un moment à l’interne pour souligner les recommandations reçues récemment.
Pour se rappeler pourquoi on fait ce qu’on fait.
Et surtout, ce que ces messages déclenchent bien au‑delà d’un mandat terminé.

Chez Nexus, chaque recommandation compte.
Parce qu’elle reflète une relation bâtie projet après projet.
Parce qu’elle peut inspirer d’autres organisations qui vivent les mêmes défis.
🎯
Notre cap reste ambitieux : 500 recommandations dans les prochaines années.

Pas pour collectionner des chiffres,
mais pour multiplier les histoires qui méritent d’être racontées.

Merci à nos client·e·s pour leur confiance 💙
Et à l’équipe qui la gagne, jour après jour.