Maverick Analytik

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Nous croyons fermement que les PME québécoises doivent développer leur autonomie dans l'adoption de l'analytique avancée et l'intelligence artificielle. Nous sommes en mesure d'aider les PME à tirer le plein potentiel de leur données, soit en réalisant des projets avec eux, ou à travers de la formation publique et privée. Tous nos clients soulignent notre professionnalisme

05/20/2026

On a eu la chance d'enregistrer un balado avec Vincent Gautrais, professeur à la Faculté de droit de l'Université de Montréal et et titulaire de la Chaire L.R. Wilson sur le droit des technologies de l’information et du commerce électronique

Dans cet extrait, il aborde une nuance que beaucoup d'organisations ignorent : la différence entre anonymisation et pseudoanonymisation.

Le balado complet sera publié après l'événement. En attendant, vous pouvez l'entendre directement.

Le 28 mai prochain, de 8 h à 11 h 30, Vincent Gautrais prend la parole lors de la rencontre Connexion IA en affaires à Magog Technopole. Une conférence sur les enjeux juridiques de l'IA pour les PME, suivie d'un atelier en sous-groupes pour passer à l'action.

28 mai · 8 h à 11 h 30
Magog Technopole , 107, rue Principale O, Magog
Places limitées à 40 participants.

Inscrivez-vous ici : magogtechnopole.com/evenement/ia-enjeux-juridiques/

L'IA au service d'une gestion RH innovante et performante | Cégep Drummond 05/05/2026

Votre équipe RH utilise peut-être déjà l'IA pour rédiger des offres d'emploi ou analyser des candidatures. La question, c'est : est-ce que c'est fait dans le respect de la Loi 25 et du Code de déontologie des CRHA?

En collaboration avec le Cégep Drummond , on donne une formation courte et concrète sur l'utilisation de l'IA en ressources humaines.

Les détails :
12 mai 2026 · Mardi · 9 h à 12 h · En ligne

On va couvrir les outils les plus utiles, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, comment bien formuler ses requêtes, comment automatiser le tri des candidatures sans contrevenir à la Loi 25, et comment bâtir un agent Copilot adapté à une fonction RH.

C'est fait pour les professionnels RH et les gestionnaires. Pas besoin d'être un expert en technologie pour en tirer profit.

Est-ce que votre organisation a déjà une politique claire sur l'utilisation de l'IA par vos équipes RH?

L'IA au service d'une gestion RH innovante et performante | Cégep Drummond Transformer la fonction RH grâce à l’intelligence artificielle afin de faciliter le recrutement avec cette formation d'inc Formation conseil

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