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Posso pagar o 13º em uma parcela?

Muita gente acha que o 13º precisa ser pago em duas parcelas, mas a legislação permite, sim, o pagamento em parcela única, desde que sejam respeitados os prazos legais

✅ O 13º pode ser pago de uma só vez, desde que:

•Seja quitado até a data limite prevista em lei;
•Venha discriminado corretamente na folha de pagamento;
•Sejam feitos os devidos descontos de INSS e IRRF, quando houver.

📌 O que não pode:

•Deixar para pagar fora do prazo;
•“Quebrar” o pagamento em várias datas ao longo do mês, sem critério e sem registro adequado;
•Não recolher os encargos corretamente.

📣 Lembrete importante:
Mais do que “poder ou não pagar em uma parcela”, o ponto central é cumprir a legislação trabalhista e manter a empresa protegida em caso de fiscalização ou reclamação trabalhista.

Se você tem dúvida sobre como calcular, qual a melhor forma de pagamento ou o impacto no caixa da empresa, fale conosco!

Nós podemos analisar o seu caso e montar um planejamento certinho do 13º para sua empresa.